Интересно-интересно! Как видно из дискуссии, для одних Гекслей престиж - ценность, для других - нет.
Думаю, тут дело вот в чем: "Вызов - ценность, цель, движение - ценность". Для меня престиж - это и вызов, и движение, его же всегда надо поддерживать. Поэтому тут легко запутаться в понятиях
Такая интересная ситуация была описана в сабже. Я понимаю, что человек уже давно принял решение, но если сделать её умозрительной, вне времени, то я бы ответила так.
Что мы имеем на первой работе? Деньги, стабильность, привычный коллектив, отсутствие перспектив.
На второй: меньше денег, карьерные возможности, кругом одни профессионалы.. вах-вах!
Судя по тому, какое я восхищение почувствовала от автора темы по отношению к людям на второй работе, перейти мешает только страх перед новым коллективом. (ИМХО-ИМХО), а тем более учитывая ТИМ, ваще обязательно надо перейти. Несмотря на то, что будет. А будет, конечно, всё хорошо)
Если бы передо мной стоял подобный выбор, я бы ушла. Поскольку как можно работать в месте, где некуда двигаться вперед? В конце концов, для чего живем?
А вообще как-то не верится, что нет перспективОВ. Всегда можно что-нибудь придумать. Продавить свою инициативу, создать что-то новое и возглавить и т.п.
Насчет мотивации для Гекслей - просто внесу свою лепту - ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за ЛЮДЕЙ. Личное
Ничто лучше не мотивирует, даже деньги. Да.