Хочется обсудить интерлинеечные (интертипные) отношения в типологии Кроме Людей.
Итак, их есть всего 7 вариантов.
Считать влево или вправо (против/по часовой стрелке)
Симбионты и все другие будут с двух сторон от вашей Линейки.
Например:
У вас - Линейка Интеллектуальной Активности:
Левые Симбионты - Эмоциональная Линейка
Правые Симбионты - Линейка Правил.
!!! - Все отношения в КЛ - симметричны и взаимны - !!!
0. Тождественные
Всегда поймут. Слабые места и слепые пятна - идентичны у всей Линейки.
Оба страдают от встреч с Ахиллесовыми Пятами - людьми с определенными чертами характера, которые наносят большой ущерб Линейке, и она бессильна самостоятельно от них защититься, избавиться/убежать, или заметить до момента, когда будет поздно.
АП попадает на "слепую/мертвую зону" личности.
Ресурсная цена общения - минимальная. Чем дальше по "шкале" отношений, тем цена энерго/ресурсо-затрат - выше.
1. Симбионты: Поддержка - моральная, ресурсная и т.д. Дают стабильность. Умеют эффективно успокаивать. Существует утверждение, что при этом они могут тормозить взаимное развитие, т.к. предпочитают, чтоб Симбионт НЕ менялся. Скорей всего это так. Но в целом - в этих отношениях ощущается безопасность. И обе стороны очень хорошо понимают друг другу. Чуть хуже, чем тождики, зато способны эффективно отследить на дальней дистанции АП, и принять меры, ну, или защитить, если АП уже вредит.
Ресурс Симбионта - ПОДХОДИТ.
2. Конфликтеры: постоянно неосознанно задевают друг друга при близком общении. Но, при правильно выбранной дистанции могут помогать друг другу в развитии. Пинками, и нуждой подстраиваться/изменяться (= развиваться) для продолжения общения или необходимостью иметь дело в ситуации с Конфликтером.
Ресурс Конфликтера НЕ ПОДХОДИТ!!!, т.е. Линейка не может им эффективно воспользоваться.
Это, разумеется, взаимно.
3. Эхо: внешне похожи по поведению, могут копировать поведение друг друга, но при этом обладают совершенно разными (и зачастую неприемлемыми) установками в плане целей и ценностей.
Замечен феномен - одной "дорогой" (способами) идти к разным целям, и наоборот, принципиально разными "дорогами" идти к одной.
В целом, эти отношения чаще приятнее, чем "Критики", ощущаются менее серьёзными, более с юмором, иронией и позитивом. Вполне встречающийся случай дружеских отношений.
4. Критики: жизненные установки и способы взаимодействия с реальностью у этих типов не совместимы в принципе. Но при этом каждый тип обладает теми инструментами и средствами, которые могут быть наиболее эффективными для достижения целей другого типа, но делать это НЕ хочет, ибо в его системе ценностей ваши ценности и приоритеты - совершенно, чуть более, чем полностью не интересны, или бессмысленны. Любят давать бесполезные для ВАС советы, которые рассчитаны на ИХ навыки. Мысль о том, что совет ВАМ не поможет - даже не приходит в голову.
Как ни странно, с Критиками могут, при определенной дистанции складываться очень хорошие и теплые отношения, в т.ч. и дружбы. Они в самом деле, не будучи единомышленниками, много видят что мы не замечаем, и эти порой очень сильно способны помочь. Если складываться взаимная симпатия и уважение, то отношения (например дружбы) могут длится годами.
Для практической помощи нужны особые обстоятельства, например, родственные связи.
Своеобразная и долговременная дружба тоже, очень возможна, со взаимным уважением, но надо понимать, что это очень отличающиеся по системе ценности, люди.
5. Подзащитные: могут эффективно помогать друг другу, но при этом зачастую не воспринимают задачи и цели друг друга всерьез.
Хорошо для помощи друг другу в том, что каждый считает скучным и рутинным занятием. Для другой стороны эти дела интересны и легки.
Случается примеры когда люди единомышленники, в каких определенных сферах, что сильно сближает людей. Легко устанавливается симпатия, и даже более. Потенциально, прекрасные отношения для дружбы.
Образы жизни понятны, но всё-таки далеки. Мотивация действий в обычной жизни, порой может вызвать недоумение.
Случаются ситуации, когда именно Подзащитные помогают в решении определенной проблемы, в том числе долгое время.
6. Призраки: образ действия и установки этих типов различаются настолько, что им бывает сложно осознать, что перед ними человек, который действительно так живёт, думает и действует. Но, в то же время его методы, образ жизни и действий кажется недостижимой мечтой, тем, кем хотелось бы стать, если бы на это было достаточно сил и ресурсов.
Ресурсная цена общения - максимальная. Если у обоих сторон сил, ресурсов достаточно, то дискомфорта не ощутят, хотя ресурс уйдет быстро и много. Если у кого-то из Призраков сил, энергии, ресурса вдруг окажется недостаточно - быстро возникает большое раздражение, желание прекратить общаться, контачить, вплоть до разрыва отношений на долгое, иногда очень долгое время.
Будут ли дальше общаться Призраки?.. Зависит от них самих, их уровня развития, взаимной симпатии, связывающих аспектов, длительности знакомства.
В любом случае, общение довольно яркое, интересное, и есть риски появления вдруг усталости, потому как ресурс у какой-то стороны, вдруг неожиданно закончился.
Тему завел в целях лучшего освещения интертипных по КЛ.
Если у вас есть примеры общения точно известными вам Линейками/типами, прошу рассказать об этом. Особо интересен акцент, если возможно, на таких факторах, как - складывающееся/нескладываюшееся доверие, понимание, поддержка ресурсом или неким иным образом, как вы сами меняетесь в результате общения/взаимодействия - и другая сторона тоже.
Надеюсь, в итоге больше проясним, что из себя представляют эти самые 7 видов отношений по Княжне, что именно в них затрагивается, в отличии от интертипных в других типологиях.
Чтобы тему лучше воспринимали все Каталоги, большая просьба приводить личные примеры, которые сами наблюдали или пережили.
Еще одна просьба - пишите в скобках тип интерлинеечных в ваших примерах! Никто не сможет запомнить и отсчитывать в голове, какие у приведенной Линейки интерлинеечные отношения в данных примерах.