Kent писал(а):
А какие серьёзные аргументы у вас есть за сенсорику? Покажите на видео факты? Если фактов нет, то разговор с вами имеет смысл не больше, чем с деревом.
Ну, и не разговаривайте:)
Kent писал(а):
А какие серьёзные аргументы у вас есть за сенсорику? Покажите на видео факты? Если фактов нет, то разговор с вами имеет смысл не больше, чем с деревом.
ve99ma писал(а):Kent
Я равнодушна к мимимишным детям)
Многие люди тоже не могут. А среди животных многие могут - собака, тигр. - Нет, против нападения скажем с оружием, они не смогут постоять за себя. Взять в пример охоту.
Ну, как же? Все животные приносят кому-то зло: кот-мышам, заяц-яблоням. Природа так устроена, что одни существа уничтожают других. - Да, но в животном мире это оправдано инстинктами, тем уровнем на котором находятся животные. Человек как более развитое существо, со своей системой ценностей, своими взглядами, должен отдавать себе отчет что обидеть того, кто слабее - плохо.
Например, мой кот убил моего хомяка=) Мне было жалко хомяка, но не отругала кота, потому что это его природа.... его инстинкты.
А если бы ко мне пришли гости, и убили хомяка - это было бы как минимум странно))))
Так и действия людей проистекают от их природы. - почему, мы же не животные....
И если человек тебя порвал или обманул - тоже виноват сам. Не надо было доверять этому человеку, надо быть аккуратнее и понимать кто опасен, а кто нет. - у человека более развит интеллект, есть какие-то принципы и т.д. То есть если тебя обманули, да- сам дурак. Если принесли вдур животному, это плохо, потому что животное не на столько развито в этом смысле как человек. Животное живет в мире животных, человек в мире людей.
trim80 писал(а):Посмотрел повнимательней все матерталы думаю все же эктравертный этик но не Гюго ЭСЭ, а Гамлет ЭИЭ. Ценности второй квадры, а не первой. Кроме того Гюго позитивист и сенсорик, а автор темы достаточно критичен. Гюго проще на все смотрят.
ve99ma писал(а):Для точности, заполняю еще одну анкету.
5. Как правильно руководить предприятием.
Создать предприятие. Нанять людей. дать каждому должность соответственную его возможностям в данный момент, и главное подметить потенциал человека что бы в будущем его повышать.
дать каждому человеку возможность работать в одиночку, что бы его не отвлекали, что бы не было неразберихи.
Сама я буду сидеть в отдельном кабинете и решать внутренние вопросы фирмы:кто с кем что не поделил, кого уволить кого повысить, кого перевести в другой отдел.
Главное что бы людям было комфортно на работе, тогда они смогут продуктивно работать. Но тем не менее, я буду раз в день делать обход каждого и смотреть его успехи, иначе моей душе будет не спокойно.
В целом считаю что руководитель должен быть сильным, властным но в тоже время уметь расположить к себе, что бы люди уважали тебя и боялись, но боялись не в том смысле что ты тиран а в смысле боялись накосячить. Но, в то же время они должны знать что с проблемой они могут к тебе прийти и ты постараешься им помочь.
Grigoriy B. писал(а):От нее негативом не веет... в отличии от некоторых.
Olja писал(а):От неё веет негативом, а Дюма, Нап и Гюго - позитивы.
Olja писал(а):Grigoriy B. писал(а):От нее негативом не веет... в отличии от некоторых.
Не видите - не значит что нету. Причем тут некоторые?!
Вернуться в Типирование на форуме
Зарегистрированные пользователи: GoGo [Bot], Google [Bot], Xanthan Gum_copy, Yandex 3.0 [Bot], Yandex [Bot], Zevs