ЛСИ?

Вас еще не оттипировали? Тогда мы идем к вам!

ЛСИ?

Сообщение Алексей789 » Пн авг 07, 2017 12:53 pm

Автор Ирина Эглит (Ёлочка, ШСС), новый вариант анкеты (старый вариант - анкета №11)
ЧЛ
1. Какие есть параметры, по которым Вы можете определить, справитесь ли Вы с работой или нет?
По наличию опыта.
2. Как принято определять качество работы? Как Вы определяете качество работы?
По итогу.
Насколько хорошо Вы можете определить качественность покупаемой вещи, и обращаете ли на это внимание?
Обязательно тщательно проверяю качество вещи.
3. Рядом с Вами работает профессионал. Вы постоянно видите, что у Вас не получается так, как у него. Ваши ощущения, мысли и действия?
Завидую. Прилагаю все усилия, чтобы достичь его уровня.
4. Если что-то делается с трудом, что можно сказать об этом деле? Ваши дальнейшие шаги. Приведите примеры. Сравните с тем, как ведут себя в такой ситуации другие.
Нужно стараться продвигаться вперёд.
5. Вам нужно построить пирамиду, такую, как в Египте. Ваши мысли, действия?
Обрадуюсь, что мне досталось такое серьёзное дело. Подготовлю всё, что нужно, чтобы приступить к работе. И за дело.

БЛ
1. Что такое от общего к частному, что такое от частного к общему? Приведите примеры.
Общее - корабль, частное - мачта.
5. Часто ли у Вас возникает необходимость структурировать информацию? С какой целью? Как это принято делать? Как Вы это делаете?
Не занимаюсь этим.

ЧС
1. Умеете ли Вы надавить на других? Какими методами? Если да, то как это происходит?
Обхожусь без этого.
2. Какие есть стратегии нападения? Можете ли Вы их применить? Когда нападение оправдано?
При защите.
Считаете ли возможным занять чужую территорию и когда?
3. Как принято защищать себя и свои интересы?
Всеми силами.


ЧЭ
1. Допустимо ли в обществе выражать, проявлять свои эмоции? Приведите примеры неуместного выражения эмоций.
Некоторые отрицательные эмоции нужно сдерживать, чтобы не скомпрометировать себя.
2. Вспомните такие негативные состояния как печаль, уныние, тоска.
- Можете ли вы сами по собственной воле войти в это состояние, если нет, то как в него попадаете?
Нет.
- Как долго можете находиться в таком состоянии?
По-разному.
- Как из него выходите?
Когда время излечивает.
- Может ли оно быть приятным, облегчающим?
Ни в коем случае.
- Каково ваше самочувствие, после этого состояния?
Жалею, что долго в нём находился, вместо того чтобы радоваться жизни.
3. Как быстро Вы можете изменить эмоциональное состояние? В какую сторону?
Только под влиянием обстоятельств.
4. Какое эмоциональное состояние для Вас обычное?
Спокойное.
Соответствует ли Ваше внутреннее эмоциональное состояние тому, что Вы показываете наружу?
Зачастую не соответствует, так как я сдерживаю эмоции.
5. Расскажите о своем настроении за прошедший день.
Спокойное.
БЭ
5. К Вам кто-то проявляет явно негативное отношение. Ваша реакция? Можете ли сами выразить (показать, проявить) человеку свое негативное отношение к нему?
Нет.
Можете ли долго плохо относится к человеку?
Очень долго, и человек об этом может долго даже не догадываться.
Прощаете ли Вы обиды?
Обиды оказывают на меня сильное воздействие, не могу простить и забыть.

ЧИ
1. Как Вы думаете, есть ли смысл жизни и в чем он?
Смысл жизни в занятии любимом делом, заботой о семье.
Одинаков ли этот смысл для всех людей?
Не могу знать.
2. Когда Вы встречаете незнакомого человека, что Вы можете сказать о нем сразу же?
Не знаю.
Как Вы понимаете, что из себя представляет человек? Долго ли Вам приходится разбираться в качествах человека?
Не занимаюсь этим.
5. Ideas do not have to be correct in order to be good (Идеи не обязательно должны быть правильными, для того чтобы быть хорошими). Ваше мнение по этому вопросу.
Иногда правильно поступить не значит хорошо.
БИ
1. Расскажите, как люди меняются?
Не знаю.
4. Опаздываете ли Вы?
Нет.



Анкета №10.

Составитель suаvik, редактор Galadriel

Анкета по признакам Рейнина

Вопросы анкеты сгруппированы по признакам Рейнина, но не подписаны, чтобы уменьшить непроизвольное искажение результатов. Расшифровка вопросов выделена в отдельный текст. Ответы желательно давать как можно более развернутые. Желательно на некоторые вопросы дать ответ возможно более объёмный, не менее 1000 знаков.

При ответе на многие вопросы неизбежны противоречия. Для получения удовлетворительного результата, каждое такое противоречие необходимо разобрать отдельно. Успешным можно принять типирование, когда разобраны причины всех противоречий, включая возможные противоречия с ценностями, и проведена проверка по работе функций (базовая, творческая, ролевая и т.д.). Наличие даже одного противоречия может сигнализировать, что в пересмотре нуждаются даже те ответы, по которым есть уверенность.

+++
1. Насколько вам важно, чтобы процесс достижения цели был интересным, чтобы дело довести до конца?
Для меня главное - цель, насколько интересен процесс - практически не важно.
2. Если вы уже все поняли, как надо делать, не появляется ли у вас желание бросить?
Нет ничего глупее.
3. Как часто было, что вы не доводили дело до конца, хотя цель для вас оставалась привлекательна?
Никогда.

+++
4. Как вам проще в жизни что-то объяснять, в формате вопрос-ответ, или просто самому (самой) рассказать?
Самому.
5. Помогают ли вам наводящие вопросы, чтобы полнее выразить мысль?
Нет.
+++
6. Как выглядят ваши воспоминания, или если вы пытаетесь что-то представить? В виде статичных картин, или в виде фрагментов, или это куски фильмов? Насколько эти картинки яркие?
В виде статичных картин

7. Насколько существенен для вас порядок изложения длинного материала? Как возможный вариант, пересказ книги?


8. Насколько сложно вам удерживать одну позу? Задумывались ли над этим?
Совсем не сложно.
+++
9. Можете ли вы преследовать сразу несколько целей? Если целей у вас несколько, вы выстраиваете их иерархически, или для вас это несущественно?
Цель только одна.

10. Вам удобнее решать задачу последовательно, опираясь на максимально надежный результат предыдущего шага, или исходя из общего понимания решения? Задумывались ли вы над этим?
Второе, не задумывался.

11. Насколько легко вам работать с темой, имеющей множество нечетких понятий?
Сложно.
12. Склонны ли вы менять цели до их достижения?
Нет.

+++
15. Привлекает ли вас работа, связанная с руководством?
Нисколько.

16. Насколько важными для себя вы считаете волевые качества?

19. Насколько для вас важно "цепко" смотреть на то, что вы делаете, или вы спокойно можете бросать беглые взгляды на предмет работы?
Всегда пристально смотрю на объект работы.

20. Комфортно ли вам разговаривать не глядя на собеседника, например, занимаясь чем-то другим в процессе разговора?
Вполне комфортно.
+++
21. В новом для себя коллективе, вы ведете себя как эмоциональный или общительный человек? Или наоборот: первое время вы становитесь сдержанным "деловым" человеком?
Второе.

22. В моменты острых кризисных ситуаций, на вас снисходит холодность, или злость, или ярость, или растерянность? Возможно, другие эмоции? (Имеется в виду короткий срок кризиса, менее минуты: авария, или нечто серьезное).
Первое.
+++

24. Считаете, что эмоции мешают вам в работе или учебе? Если да, то какие эмоции и почему?
Мне эмоции не мешают, так как они находятся под моим тщательным контролем.
+++
25. Что вам ближе: Юмор, как абстрактные рассуждения, вызывающие смех
? Или: Смех для урегулирования отношений среди людей?
Первое.
26. Считаете ли вы смех в одиночку нормальным, или для вас смеяться - это еще с кем-то?
Вполне нормально.
27. Предпочитаете ли вы отделять юмор от работы?
Да.

+++
28. Если вы вспоминаете детство, в первую очередь приходят хорошие воспоминания, или окрашенные негативно?
Второе.
29. Обычно вы склонны больше учитывать неблагоприятный исход событий, или вы сосредотачиваетесь на возможности позитивного исхода?
Первое.


+++
30. Как часто вы соглашались для вида, оставаясь при своем мнении? Например, видя, что не сможете переубедить?
Часто.
31. Насколько легко вам согласиться внутренне, если изначально вы были не согласны?
Очень сложно.



+++
33. Как долго вы колеблетесь, выбирая одежду? Какие факторы при этом взвешиваете, что вам может мешать в выборе?
Не колеблюсь.

34. Бывало ли так, что вы ввязывались в ситуацию, отрубая сомнения, и решив смотреть по ходу дела?
Нет.
35. Появляется ли у вас искушение сделать решительный шаг, принять решение, когда накопилось достаточно много аргументов за и против? Или вы стараетесь собрать аргументы за и против по максимуму? С какими
ситуациями это связано?
Нет.
+++

37. Удобнее ли вам вливаться в коллектив с устоявшейся структурой подчинения (включая неформальную иерархию)?
Вполне.

38. Если вы пытаетесь изменять структуру в коллективе, насколько систематично вы это делаете и с какой целью?
Не занимаюсь этим.
+++
39. Если вы собираетесь в поход, как тщательно вы собираете различные мелочи, или вы стараетесь не заморачиваться пустяками?
Нет.
40. Носите ли вы с собой какие-то полезные мелочи: платки, салфетки, косметичку, или тому подобное?
Нет.

41. Есть ли у вас склонность заранее предусматривать бытовые мелочи?
Нет.
+++
42. Кажется ли вам, что ваши мотивы сходны с мотивами других людей?
Далеко не всегда.

43. Насколько ваше мнение зависит от окружающих людей? Как часто мнение
окружающих, оказывается для вас решающим?
Моё мнение решающее.
45. Насколько сознательно вы ищете дополнительные возможности и варианты развития событий? Или вы скорее подразумеваете эти события и различные возможности, как нечто очевидное, или наоборот: труднодоступное?
Не ищу.
Алексей789
Новичок
Новичок
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: Пн авг 07, 2017 12:42 pm
Пол: Мужской

Re: ЛСИ?

Сообщение Erika A » Пн авг 07, 2017 1:14 pm

Чет напомнило. :D :D :D

Желая нереального мы стремимся к совершенству. Или к саморазрушению...
Версии тима по нитке =)
Аватара пользователя
Erika A
Dark side
Dark side
 
Сообщения: 10015
Зарегистрирован: Пт мар 15, 2013 2:59 am
Пол: Женский
Соционический тип: Есенин
Тип по психе-йоге: Ахматова (ВЭЛФ)
Темперамент: Меланхолик

Re: ЛСИ?

Сообщение Лохнесское Чудовище » Пн авг 07, 2017 1:22 pm

Беспечный:
- Если вы собираетесь в поход, как тщательно вы собираете различные мелочи, или вы стараетесь не заморачиваться пустяками?
Нет.
- Носите ли вы с собой какие-то полезные мелочи: платки, салфетки, косметичку, или тому подобное?
Нет.
- Есть ли у вас склонность заранее предусматривать бытовые мелочи?
Нет.

Рассудительный:
- Бывало ли так, что вы ввязывались в ситуацию, отрубая сомнения, и решив смотреть по ходу дела?
Нет.
- Появляется ли у вас искушение сделать решительный шаг, принять решение, когда накопилось достаточно много аргументов за и против? Или вы стараетесь собрать аргументы за и против по максимуму? С какими
ситуациями это связано?
Нет.
Упрямый:
- Как часто вы соглашались для вида, оставаясь при своем мнении? Например, видя, что не сможете переубедить?
Часто.
- Насколько легко вам согласиться внутренне, если изначально вы были не согласны?
Очень сложно.
Негативист:
- Если вы вспоминаете детство, в первую очередь приходят хорошие воспоминания, или окрашенные негативно?
Второе.
- Обычно вы склонны больше учитывать неблагоприятный исход событий, или вы сосредотачиваетесь на возможности позитивного исхода?
Первое.

Серьезный:
- Предпочитаете ли вы отделять юмор от работы?
Да.
Конструктивизм:
- В новом для себя коллективе, вы ведете себя как эмоциональный или общительный человек? Или наоборот: первое время вы становитесь сдержанным "деловым" человеком?
Второе.
Деклатим:
- Как вам проще в жизни что-то объяснять, в формате вопрос-ответ, или просто самому (самой) рассказать?
Самому.
- Помогают ли вам наводящие вопросы, чтобы полнее выразить мысль?
Нет.

Результат:
- Насколько вам важно, чтобы процесс достижения цели был интересным, чтобы дело довести до конца?
Для меня главное - цель, насколько интересен процесс - практически не важно.
- Если вы уже все поняли, как надо делать, не появляется ли у вас желание бросить?
Нет ничего глупее.
- Как часто было, что вы не доводили дело до конца, хотя цель для вас оставалась привлекательна?
Никогда.

Статик:
- Насколько сложно вам удерживать одну позу? Задумывались ли над этим?
Совсем не сложно.
- Как выглядят ваши воспоминания, или если вы пытаетесь что-то представить? В виде статичных картин, или в виде фрагментов, или это куски фильмов? Насколько эти картинки яркие?
В виде статичных картин

ЧС не ценностная:
Умеете ли Вы надавить на других? Какими методами? Если да, то как это происходит?
Обхожусь без этого.

Ценностная ЧЛ:
- Какие есть параметры, по которым Вы можете определить, справитесь ли Вы с работой или нет?
По наличию опыта.
- Как принято определять качество работы? Как Вы определяете качество работы?
По итогу.
- Насколько хорошо Вы можете определить качественность покупаемой вещи, и обращаете ли на это внимание?
Обязательно тщательно проверяю качество вещи.
- Если что-то делается с трудом, что можно сказать об этом деле? Ваши дальнейшие шаги. Приведите примеры. Сравните с тем, как ведут себя в такой ситуации другие.
Нужно стараться продвигаться вперёд.
- Вам нужно построить пирамиду, такую, как в Египте. Ваши мысли, действия?
Обрадуюсь, что мне досталось такое серьёзное дело. Подготовлю всё, что нужно, чтобы приступить к работе. И за дело.

Интроверт:
- Кажется ли вам, что ваши мотивы сходны с мотивами других людей?
Далеко не всегда.
- Насколько ваше мнение зависит от окружающих людей? Как часто мнение
окружающих, оказывается для вас решающим?
Моё мнение решающее.
Логик:
- В новом для себя коллективе, вы ведете себя как эмоциональный или общительный человек? Или наоборот: первое время вы становитесь сдержанным "деловым" человеком?
Второе.

Макс?
Лохнесское Чудовище
Участник
Участник
 
Сообщения: 137
Зарегистрирован: Вт авг 11, 2015 9:08 am
Пол: Женский


Вернуться в Типирование на форуме

Кто сейчас на конференции

Зарегистрированные пользователи: -Мэй-, Anre, Asqard, Bziky, cooler462, CopyMachine, Скорпион_под_шубой, Син, Dementra XVII, Exabot [Bot], Google [Bot], Google Adsense [Bot], Google Search Appliance, Joker, kmakarov, Kuvaldos, Parf, QwertyPsy, SeaSoul, sng, vadimr, Yandex 3.0 [Bot], Yandex [Bot], Праведниtca_li?, Фелина, Мелиан, Мырмука, Чебурек