const писал(а):А вот такой вопрос: а что, собственно, изменится, если вам испортят настроение? То есть, как эмоционирование влияет на продукт ЧЛ?
Вы что-то не будете делась с отмазкой: "ты мне испортил настроение и поэтому все предыдущие договоренности отменяются", можешь ждать до морковкина заговения, я тебя информирую, что я зол!
Или наоборот, будете делать интенсивнее, чтоб поскорее избавиться от того, кто настроение испортил, типа, бери, за чем пришел и чтоб глаза мои тебя больше с твоими разнюняниями не видели!
не будешь )
но на результате и уровне производительности может сказаться )
причем не обязательно в минус - на злости иногда можно горы свернуть
.
у меня как у иррационала бывает спады и пики активности, на спаде может быть сниженное настроение, апатия.
предпочитаю организовывать рабочий процесс так, чтобы на такое состояние приходилась монотонная и не напряжная работа.