Анкета №10 для балбеса и не только
Добавлено: Вт июн 03, 2008 12:13 am
Анкета №10.
Составитель suаvik, редактор Galadriel
Анкета по признакам Рейнина
+++
1. Насколько вам важно, чтобы процесс достижения цели был интересным, чтобы дело довести до конца?
Причём тут «интересный процесс»? Главное, что бы процесс привел к истине и был полезен кому-то.
Интересно – это нужно, кода анекдоты рассказываешь и пр.
А то, как в соседних темах, набегут сейчас «специалисты соционики», которые прочитали по пол соционической статьи и начнут рассказывать свои бредни и фантазии на тему соционики. Ужас!!!
2. Если вы уже все поняли, как надо делать, не появляется ли у вас желание бросить?
Ну раз взялся, то постараюсь довести до конца. Надо держать своё слово и стараться добиваться поставленной цели.
3. Как часто было, что вы не доводили дело до конца, хотя цель для вас оставалась привлекательна?
Если был воодушевлён, то старался добиваться своего, довести до конца, пока была такая возможность.
+++
4. Как вам проще в жизни что-то объяснять, в формате вопрос-ответ, или просто самому (самой) рассказать?
Проще наверно рассказать, объяснить.
5. Помогают ли вам наводящие вопросы, чтобы полнее выразить мысль?
Конечно. Иногда умные люди помогают мне, подхватывают мою мысль и более чётко и понятно выражают её и помогают объяснить окружающим.
+++
6. Как выглядят ваши воспоминания, или если вы пытаетесь что-то представить? В виде статичных картин, или в виде фрагментов, или это куски фильмов? Насколько эти картинки яркие?
Динамика. Движение, даже чувствуется, что побывал в той обстановки, как будто съездил туда, например, походил по своей комнате детства, посмотрел в окно, полежал на кровати, или побывал в далёкой стране, в которой жил когда-то, вспомнил ту атмосферу, людей и пр.
7. Насколько существенен для вас порядок изложения длинного материала? Как возможный вариант, пересказ книги?
Последовательность важна. В пересказе книги важен порядок разворачивающихся событий.
8. Насколько сложно вам удерживать одну позу? Задумывались ли над этим?
Смотря какая поза, удобная или неудобная. В неудобной позе не люблю долго находиться, но часто не замечаю, что именно в неудобной позе сижу за компьютером, из-за этого затекают ноги, руки.
+++
9. Можете ли вы преследовать сразу несколько целей? Если целей у вас несколько, вы выстраиваете их иерархически, или для вас это несущественно?
Цели иерархически это как?
Есть такая поговорка, "За двумя зайцами побежишь ни одного не поймаешь". Поэтому, для большей эффективности, лучше сконцентрироваться на одной цели, добиваться её, а потом переключаться на следующею и так все цели по порядку.
Порядок целей лучше просчитать заранее, чтобы не пропустить, что-то важное, главное.
10. Вам удобнее решать задачу последовательно, опираясь на максимально надежный результат предыдущего шага, или исходя из общего понимания решения? Задумывались ли вы над этим?
Последовательно, опираясь на надежный, предыдущий результат.
11. Насколько легко вам работать с темой, имеющей множество нечетких понятий?
Не знаю. Надо уточнять, что имелось ввиду, что это за темы, а то так можно наворотить бог знает что, много можно от себя на придумывать и на фантазировать.
12. Склонны ли вы менять цели до их достижения?
Если взялся, то стараюсь добиться. Бывает, конечно, что возникает множество тяжёлых проблем и трудностей на пути к цели, тогда маневрирую, меняю цели приоритеты и пр.
13. Какая работа требует от вас максимального сосредоточения?
Любая серьёзная работа требует сосредоточения. Там где требуется большая внимательность и аккуратность – максимально сосредотачиваюсь.
14. (Вопрос для людей, участвовавших в больших проектах (например, технических): ) Считаете ли вы решение задачи более красивым, если для ее решения использовалось минимум приемов и средств?
Нет. (оптимальность не в ценностях )
Главное, чтобы система была красивая, универсальная, надёжная и пр.
+++
15. Привлекает ли вас работа, связанная с руководством?
Да, привлекает. Есть опыт руководства не большого коллектива 3-5 чел..
16. Насколько важными для себя вы считаете волевые качества?
Не понял вопроса.
Волевые качества всегда важны для человека, особенно для мужчины.
17. Какие вы предпочитаете блюда? Опишите любимые, нелюбимые.
Ой, свои секреты не хочу раскрывать.
Например, люблю курицу жаренную, но определёно вымоченную, с хрустящей корочкой. Люблю картошку жареную, хрустящею с грибами.
Да много разного вкусного есть на свете… Одно пиво только что стиот, например, настоящий Гинес, Киллкети и пр...
18. Часто ли вы читаете за едой?
Нет. Книги или другую ценную информацию вообще не читаю за едой. Грязную газетку можно почитать за едой, но это редко бывает.
Чай можно пить за чтением книги, но это другое.
19. Насколько для вас важно "цепко" смотреть на то, что вы делаете, или вы спокойно можете бросать беглые взгляды на предмет работы?
Если движение отработанно, то зачем на него «цепко» смотреть. Если, что-то новое делаю, мало знакомое, то смотрю внимательно, что-бы не ошибиться.
20. Комфортно ли вам разговаривать не глядя на собеседника, например, занимаясь чем-то другим в процессе разговора?
Не красиво так общаться с человеком. Но, иногда так делаю и в итоге упускаю суть разговора...
+++
21. В новом для себя коллективе, вы ведете себя как эмоциональный или общительный человек? Или наоборот: первое время вы становитесь сдержанным "деловым" человеком?
В новом, рабочем коллективе надо с начало показать свою деловую сторону, утвердиться. Остальное второстепенно.
22. В моменты острых кризисных ситуаций, на вас снисходит холодность, или злость, или ярость, или растерянность? Возможно, другие эмоции? (Имеется в виду короткий срок кризиса, менее минуты: авария, или нечто серьезное).
Да же и не знаю. При пожаре помню, разволновался, пошёл, накричал на охрану, чтобы хотя бы сирену пожарную включили. А, то народ сидит в здании по офисам, спокойно работает и не знает, что там уже полыхает во всю.
+++
23. Насколько существенно для вас то, кто высказал мысль и почему, или для вас важнее сама мысль, а ее автор не важен?
Автора хорошей мысли как-то сам замечаю, учитываю это. Надо знать своих гениев.
Дураков много, умных мало. Вот, говорил великий Гоголь, «погубит Россию ….»
Очень не красиво, использовать чужую мысль, идею, как свою (плагиат).
24. Считаете, что эмоции мешают вам в работе или учебе? Если да, то какие эмоции и почему?
А как без эмоций вообще жить можно и как они могут мешать?
Бывают особые случаи, когда сильно переживаешь о чём-нибудь или сильно очень разнервничался, тогда трудно сконцентрироваться на работе, на конкретном задании, внутренние переживания захлёстывают.
+++
25. Что вам ближе: Юмор, как абстрактные рассуждения, вызывающие смех? Или: Смех для урегулирования отношений среди людей?
Первое естественно. Отношения среди людей как-нибудь сами урегулируются.
26. Считаете ли вы смех в одиночку нормальным, или для вас смеяться - это еще с кем-то?
Последнее время часто в одиночку смеюсь. Много приколов в жизни. Жалко, что нет рядом такого человека, с которым можно постоянно делить эту радость, жизненные приколы и пр.
27. Предпочитаете ли вы отделять юмор от работы?
Обязательно. Юмор не должен мешать работе. Но, иногда надо оторваться от работы на короткий промежуток времени, разгрузиться, посмеяться - это полезно, как для настроения коллектива, так и для увеличения эффективности труда.
+++
28. Если вы вспоминаете детство, в первую очередь приходят хорошие воспоминания, или окрашенные негативно?
Негативно!? Это у кого было тяжёлое и трудное детство?
У меня было нормальное детство. Я обычно с большой ностальгией и грустью вспоминаю детство.
29. Обычно вы склонны больше учитывать неблагоприятный исход событий, или вы сосредотачиваетесь на возможности позитивного исхода?
Стараюсь учитывать все неблагоприятные исходы событий, на них сосредотачиваюсь, чтобы уберечься от такого развития и спланировать последующие шаги, если всё-таки будет неблагоприятный исход. Могу посетовать, что не всегда вижу все неблагоприятные исходы.
+++
30. Как часто вы соглашались для вида, оставаясь при своем мнении? Например, видя, что не сможете переубедить?
Нормально, обычно остаюсь при своем мнении, особенно когда видно, что человек не хочет переубеждаться, не хочет, чтобы ему навязывали убеждения, мнения и пр. И это его право.
При его желании могу что-то попытаться объяснить ему.
31. Насколько легко вам согласиться внутренне, если изначально вы были не согласны?
Трудно сказать. Это смотря какой вопрос. Смотря, как глубоко был я в нём убеждён, осведомлён, как убеждающий освудомлён, убедителен в доводах и пр.
32. В каких случаях вы соглашаетесь и как вы это признаете?
Вижу, что я был неправ (убедили), соглашаюсь, без всяких проблем и обид.
+++
33. Как долго вы колеблетесь, выбирая одежду? Какие факторы при этом взвешиваете, что вам может мешать в выборе?
Цена/качество/красота. Оцениваю, как вещь красиво (солидно) будет сидеть на мне.
За первую попавшеюся вещь не люблю хвататься, люблю посмотреть на другие варианты и ценовые предложения, собрать некоторую информацию по предложению.
34. Бывало ли так, что вы ввязывались в ситуацию, отрубая сомнения, и решив смотреть по ходу дела?
То ли вопрос не по русский написан, то ли я что-то не понимаю.
Афтор, напиши нормальный вопрос.
35. Появляется ли у вас искушение сделать решительный шаг, принять решение, когда накопилось достаточно много аргументов за и против? Или вы стараетесь собрать аргументы за и против по максимуму? С какими ситуациями это связано?
Появляется такое искушение. Решительный.
+++
36. Считаете ли вы, что вопросы подчинения и иерархии (включая
неформальную) необходимыми в коллективе? Или вам комфортнее учиться и
работать, не обращая внимания на рамки иерархии?
Есть поговорка, «В чужой монастырь со своим уставом не ходят» Поэтому в целом подчиняюсь иерархии.
37. Удобнее ли вам вливаться в коллектив с устоявшейся структурой
подчинения (включая неформальную иерархию)?
Без проблем. Единственно, что не люблю дураков начальников, лидеров и пр., которые много мнят о себе, а сами никто и глупы.
38. Если вы пытаетесь изменять структуру в коллективе, насколько
систематично вы это делаете и с какой целью?
Это, если я сам начальник, то смотрю по нуждам и потребностям поставленной задачи, соотношу с имеющимся ресурсами и пр. Если большой потребности нет в изменениях структуры, то зачем менять налаженную систему?
+++
39. Если вы собираетесь в поход, как тщательно вы собираете различные
мелочи, или вы стараетесь не заморачиваться пустяками?
В походе надо предусмотреть максимально возможное количество мелочей (аптечку, нитки с иголкой, мазь от комаров, компас, карту, спички и пр.), мало ли что там может случиться, от туда домой не сбегаешь. Ответственнее надо к таким делам относиться!
40. Носите ли вы с собой какие-то полезные мелочи: платки, салфетки,
косметичку, или тому подобное?
Нет.
"косметичку" -
41. Есть ли у вас склонность заранее предусматривать бытовые мелочи?
Это как? Поясните?
+++
42. Кажется ли вам, что ваши мотивы сходны с мотивами других людей?
Иногда.
43. Насколько ваше мнение зависит от окружающих людей? Как часто мнение окружающих, оказывается для вас решающим?
Раньше часто было так, что моё мнение зависело от окружающих людей, но в последнее время окружающих в России воспринимаю по-другому, очень критически отношусь к их мнению. К мнению близких людей, которых уважаю, всегда прислушиваюсь.
44. Насколько значимы в ваших суждениях объективные факторы?
Всегда стараюсь опериться только на объективные факторы. Но, субъективное тоже учитываю, это тоже важно при принятии решения.
+++
45. Насколько сознательно вы ищете дополнительные возможности и варианты
развития событий? Или вы скорее подразумеваете эти события и различные
возможности, как нечто очевидное, или наоборот: труднодоступное?
Какой-то сложный вопрос. Не могу понять, что тут автор хочет от меня.
+++
46. Расположите следующие ценности в порядке важности, по возможности
откомментируйте:
1. Самодостаточность – главное самодостаточность, чтобы быть независимым ни от кого.
2. Благосостояние – для уверенного стояния на ногах, самореализации, благосостояние очень желаемо.
3. Уникальность – каждый человек должен быть уникальный в чём-то.
4. Статус – дело наживное, обычно зависит от благосостояния или интеллекта и пр.
Впрочем, 2-ой и третий можно местами поменять, они примерно равнозначны.
47. Сомнения в ваш адрес по какой из этих ценностей, будут наиболее
неприятны внутренне для вас?
Не знаю.
Серый, не уникальный - не приятно.
бедный (без благосостояния) - тоже не очень приятно.
Предположим, если даже и бедный вдруг, то разве я в этом буду виноват?
48. В чем вы видите смысл выбранной вами ценности?
Какой ценности?
+++
20.05.2008 Версия 2.5
Составитель suаvik, редактор Galadriel
Анкета по признакам Рейнина
+++
1. Насколько вам важно, чтобы процесс достижения цели был интересным, чтобы дело довести до конца?
Причём тут «интересный процесс»? Главное, что бы процесс привел к истине и был полезен кому-то.
Интересно – это нужно, кода анекдоты рассказываешь и пр.
А то, как в соседних темах, набегут сейчас «специалисты соционики», которые прочитали по пол соционической статьи и начнут рассказывать свои бредни и фантазии на тему соционики. Ужас!!!
2. Если вы уже все поняли, как надо делать, не появляется ли у вас желание бросить?
Ну раз взялся, то постараюсь довести до конца. Надо держать своё слово и стараться добиваться поставленной цели.
3. Как часто было, что вы не доводили дело до конца, хотя цель для вас оставалась привлекательна?
Если был воодушевлён, то старался добиваться своего, довести до конца, пока была такая возможность.
+++
4. Как вам проще в жизни что-то объяснять, в формате вопрос-ответ, или просто самому (самой) рассказать?
Проще наверно рассказать, объяснить.
5. Помогают ли вам наводящие вопросы, чтобы полнее выразить мысль?
Конечно. Иногда умные люди помогают мне, подхватывают мою мысль и более чётко и понятно выражают её и помогают объяснить окружающим.
+++
6. Как выглядят ваши воспоминания, или если вы пытаетесь что-то представить? В виде статичных картин, или в виде фрагментов, или это куски фильмов? Насколько эти картинки яркие?
Динамика. Движение, даже чувствуется, что побывал в той обстановки, как будто съездил туда, например, походил по своей комнате детства, посмотрел в окно, полежал на кровати, или побывал в далёкой стране, в которой жил когда-то, вспомнил ту атмосферу, людей и пр.
7. Насколько существенен для вас порядок изложения длинного материала? Как возможный вариант, пересказ книги?
Последовательность важна. В пересказе книги важен порядок разворачивающихся событий.
8. Насколько сложно вам удерживать одну позу? Задумывались ли над этим?
Смотря какая поза, удобная или неудобная. В неудобной позе не люблю долго находиться, но часто не замечаю, что именно в неудобной позе сижу за компьютером, из-за этого затекают ноги, руки.
+++
9. Можете ли вы преследовать сразу несколько целей? Если целей у вас несколько, вы выстраиваете их иерархически, или для вас это несущественно?
Цели иерархически это как?
Есть такая поговорка, "За двумя зайцами побежишь ни одного не поймаешь". Поэтому, для большей эффективности, лучше сконцентрироваться на одной цели, добиваться её, а потом переключаться на следующею и так все цели по порядку.
Порядок целей лучше просчитать заранее, чтобы не пропустить, что-то важное, главное.
10. Вам удобнее решать задачу последовательно, опираясь на максимально надежный результат предыдущего шага, или исходя из общего понимания решения? Задумывались ли вы над этим?
Последовательно, опираясь на надежный, предыдущий результат.
11. Насколько легко вам работать с темой, имеющей множество нечетких понятий?
Не знаю. Надо уточнять, что имелось ввиду, что это за темы, а то так можно наворотить бог знает что, много можно от себя на придумывать и на фантазировать.
12. Склонны ли вы менять цели до их достижения?
Если взялся, то стараюсь добиться. Бывает, конечно, что возникает множество тяжёлых проблем и трудностей на пути к цели, тогда маневрирую, меняю цели приоритеты и пр.
13. Какая работа требует от вас максимального сосредоточения?
Любая серьёзная работа требует сосредоточения. Там где требуется большая внимательность и аккуратность – максимально сосредотачиваюсь.
14. (Вопрос для людей, участвовавших в больших проектах (например, технических): ) Считаете ли вы решение задачи более красивым, если для ее решения использовалось минимум приемов и средств?
Нет. (оптимальность не в ценностях )
Главное, чтобы система была красивая, универсальная, надёжная и пр.
+++
15. Привлекает ли вас работа, связанная с руководством?
Да, привлекает. Есть опыт руководства не большого коллектива 3-5 чел..
16. Насколько важными для себя вы считаете волевые качества?
Не понял вопроса.
Волевые качества всегда важны для человека, особенно для мужчины.
17. Какие вы предпочитаете блюда? Опишите любимые, нелюбимые.
Ой, свои секреты не хочу раскрывать.
Например, люблю курицу жаренную, но определёно вымоченную, с хрустящей корочкой. Люблю картошку жареную, хрустящею с грибами.
Да много разного вкусного есть на свете… Одно пиво только что стиот, например, настоящий Гинес, Киллкети и пр...
18. Часто ли вы читаете за едой?
Нет. Книги или другую ценную информацию вообще не читаю за едой. Грязную газетку можно почитать за едой, но это редко бывает.
Чай можно пить за чтением книги, но это другое.
19. Насколько для вас важно "цепко" смотреть на то, что вы делаете, или вы спокойно можете бросать беглые взгляды на предмет работы?
Если движение отработанно, то зачем на него «цепко» смотреть. Если, что-то новое делаю, мало знакомое, то смотрю внимательно, что-бы не ошибиться.
20. Комфортно ли вам разговаривать не глядя на собеседника, например, занимаясь чем-то другим в процессе разговора?
Не красиво так общаться с человеком. Но, иногда так делаю и в итоге упускаю суть разговора...
+++
21. В новом для себя коллективе, вы ведете себя как эмоциональный или общительный человек? Или наоборот: первое время вы становитесь сдержанным "деловым" человеком?
В новом, рабочем коллективе надо с начало показать свою деловую сторону, утвердиться. Остальное второстепенно.
22. В моменты острых кризисных ситуаций, на вас снисходит холодность, или злость, или ярость, или растерянность? Возможно, другие эмоции? (Имеется в виду короткий срок кризиса, менее минуты: авария, или нечто серьезное).
Да же и не знаю. При пожаре помню, разволновался, пошёл, накричал на охрану, чтобы хотя бы сирену пожарную включили. А, то народ сидит в здании по офисам, спокойно работает и не знает, что там уже полыхает во всю.
+++
23. Насколько существенно для вас то, кто высказал мысль и почему, или для вас важнее сама мысль, а ее автор не важен?
Автора хорошей мысли как-то сам замечаю, учитываю это. Надо знать своих гениев.
Дураков много, умных мало. Вот, говорил великий Гоголь, «погубит Россию ….»
Очень не красиво, использовать чужую мысль, идею, как свою (плагиат).
24. Считаете, что эмоции мешают вам в работе или учебе? Если да, то какие эмоции и почему?
А как без эмоций вообще жить можно и как они могут мешать?
Бывают особые случаи, когда сильно переживаешь о чём-нибудь или сильно очень разнервничался, тогда трудно сконцентрироваться на работе, на конкретном задании, внутренние переживания захлёстывают.
+++
25. Что вам ближе: Юмор, как абстрактные рассуждения, вызывающие смех? Или: Смех для урегулирования отношений среди людей?
Первое естественно. Отношения среди людей как-нибудь сами урегулируются.
26. Считаете ли вы смех в одиночку нормальным, или для вас смеяться - это еще с кем-то?
Последнее время часто в одиночку смеюсь. Много приколов в жизни. Жалко, что нет рядом такого человека, с которым можно постоянно делить эту радость, жизненные приколы и пр.
27. Предпочитаете ли вы отделять юмор от работы?
Обязательно. Юмор не должен мешать работе. Но, иногда надо оторваться от работы на короткий промежуток времени, разгрузиться, посмеяться - это полезно, как для настроения коллектива, так и для увеличения эффективности труда.
+++
28. Если вы вспоминаете детство, в первую очередь приходят хорошие воспоминания, или окрашенные негативно?
Негативно!? Это у кого было тяжёлое и трудное детство?
У меня было нормальное детство. Я обычно с большой ностальгией и грустью вспоминаю детство.
29. Обычно вы склонны больше учитывать неблагоприятный исход событий, или вы сосредотачиваетесь на возможности позитивного исхода?
Стараюсь учитывать все неблагоприятные исходы событий, на них сосредотачиваюсь, чтобы уберечься от такого развития и спланировать последующие шаги, если всё-таки будет неблагоприятный исход. Могу посетовать, что не всегда вижу все неблагоприятные исходы.
+++
30. Как часто вы соглашались для вида, оставаясь при своем мнении? Например, видя, что не сможете переубедить?
Нормально, обычно остаюсь при своем мнении, особенно когда видно, что человек не хочет переубеждаться, не хочет, чтобы ему навязывали убеждения, мнения и пр. И это его право.
При его желании могу что-то попытаться объяснить ему.
31. Насколько легко вам согласиться внутренне, если изначально вы были не согласны?
Трудно сказать. Это смотря какой вопрос. Смотря, как глубоко был я в нём убеждён, осведомлён, как убеждающий освудомлён, убедителен в доводах и пр.
32. В каких случаях вы соглашаетесь и как вы это признаете?
Вижу, что я был неправ (убедили), соглашаюсь, без всяких проблем и обид.
+++
33. Как долго вы колеблетесь, выбирая одежду? Какие факторы при этом взвешиваете, что вам может мешать в выборе?
Цена/качество/красота. Оцениваю, как вещь красиво (солидно) будет сидеть на мне.
За первую попавшеюся вещь не люблю хвататься, люблю посмотреть на другие варианты и ценовые предложения, собрать некоторую информацию по предложению.
34. Бывало ли так, что вы ввязывались в ситуацию, отрубая сомнения, и решив смотреть по ходу дела?
То ли вопрос не по русский написан, то ли я что-то не понимаю.
Афтор, напиши нормальный вопрос.
35. Появляется ли у вас искушение сделать решительный шаг, принять решение, когда накопилось достаточно много аргументов за и против? Или вы стараетесь собрать аргументы за и против по максимуму? С какими ситуациями это связано?
Появляется такое искушение. Решительный.
+++
36. Считаете ли вы, что вопросы подчинения и иерархии (включая
неформальную) необходимыми в коллективе? Или вам комфортнее учиться и
работать, не обращая внимания на рамки иерархии?
Есть поговорка, «В чужой монастырь со своим уставом не ходят» Поэтому в целом подчиняюсь иерархии.
37. Удобнее ли вам вливаться в коллектив с устоявшейся структурой
подчинения (включая неформальную иерархию)?
Без проблем. Единственно, что не люблю дураков начальников, лидеров и пр., которые много мнят о себе, а сами никто и глупы.
38. Если вы пытаетесь изменять структуру в коллективе, насколько
систематично вы это делаете и с какой целью?
Это, если я сам начальник, то смотрю по нуждам и потребностям поставленной задачи, соотношу с имеющимся ресурсами и пр. Если большой потребности нет в изменениях структуры, то зачем менять налаженную систему?
+++
39. Если вы собираетесь в поход, как тщательно вы собираете различные
мелочи, или вы стараетесь не заморачиваться пустяками?
В походе надо предусмотреть максимально возможное количество мелочей (аптечку, нитки с иголкой, мазь от комаров, компас, карту, спички и пр.), мало ли что там может случиться, от туда домой не сбегаешь. Ответственнее надо к таким делам относиться!
40. Носите ли вы с собой какие-то полезные мелочи: платки, салфетки,
косметичку, или тому подобное?
Нет.
"косметичку" -
41. Есть ли у вас склонность заранее предусматривать бытовые мелочи?
Это как? Поясните?
+++
42. Кажется ли вам, что ваши мотивы сходны с мотивами других людей?
Иногда.
43. Насколько ваше мнение зависит от окружающих людей? Как часто мнение окружающих, оказывается для вас решающим?
Раньше часто было так, что моё мнение зависело от окружающих людей, но в последнее время окружающих в России воспринимаю по-другому, очень критически отношусь к их мнению. К мнению близких людей, которых уважаю, всегда прислушиваюсь.
44. Насколько значимы в ваших суждениях объективные факторы?
Всегда стараюсь опериться только на объективные факторы. Но, субъективное тоже учитываю, это тоже важно при принятии решения.
+++
45. Насколько сознательно вы ищете дополнительные возможности и варианты
развития событий? Или вы скорее подразумеваете эти события и различные
возможности, как нечто очевидное, или наоборот: труднодоступное?
Какой-то сложный вопрос. Не могу понять, что тут автор хочет от меня.
+++
46. Расположите следующие ценности в порядке важности, по возможности
откомментируйте:
1. Самодостаточность – главное самодостаточность, чтобы быть независимым ни от кого.
2. Благосостояние – для уверенного стояния на ногах, самореализации, благосостояние очень желаемо.
3. Уникальность – каждый человек должен быть уникальный в чём-то.
4. Статус – дело наживное, обычно зависит от благосостояния или интеллекта и пр.
Впрочем, 2-ой и третий можно местами поменять, они примерно равнозначны.
47. Сомнения в ваш адрес по какой из этих ценностей, будут наиболее
неприятны внутренне для вас?
Не знаю.
Серый, не уникальный - не приятно.
бедный (без благосостояния) - тоже не очень приятно.
Предположим, если даже и бедный вдруг, то разве я в этом буду виноват?
48. В чем вы видите смысл выбранной вами ценности?
Какой ценности?
+++
20.05.2008 Версия 2.5