Коллеги, добрый день.
Наша гипотеза подтвердилась на серьезной выборке и при детальном, глубоком мат.статистическом анализе. К сожалению, некоторые методики, тесты, опросники необходимо дорабатывать по причине:
*** иногда формулировки вопросов переведены с иностранного языка без учета наших национальных/социальных особенностей
*** иногда в ключах и шкалах встречаются ошибки
Для примера:
------------------------------------
*** Вас беспокоило бы то, что Вы залезли в долги?
90% респондентов ответили на этот вопрос ДА
Шкала Выявляет бесстрастие, эгоизм. В нашей культуре, в отличие от западной, наличие долга считается почти унизительным. В связи с этим, наличие долга беспокоит большинство представителей нашей культуры.
*** Предполагаемая альтернатива: - Вас беспокоило бы то, что Вы не вернули знакомому однажды взятую книгу?
------------------------------------
*** Бывает ли Вас иногда дурное настроение?
95% респондентов ответили на этот вопрос ДА
Оно "иногда" бывает у любого. Исключить относительность формулировки.
*** Предполагаемая альтернатива: - Вы чаще, чем другие склонны к плохому настроению?
------------------------------------
*** Иметь возможность использовать свои умения и таланты для служения важной цели
*** Я бы хотел посвятить свою карьеру достижению важной и полезной цели
эти вопросы вызывают встречные комментарии респондентов
*** меня смущает, слово "важной цели", для кого важной?
и т.д.
Неужели мы такие умные, что заметили ошибки, которые не замечали много лет психологи, социологи, исследователи?!
И вот здесь вскрывается суть проблемы:
*** Сами методики используется в большинстве случаев психологами/социологами – изначально гуманитариями. Чаще всего это прекрасные гуманитарии, но слабые математики. Этого и не требует профессия. В результате они часто берут готовые методики, веря им без тени сомнения (как в аксиому). И соответственно мало, кто их перепроверял.
*** Для перепроверки методик нужны специализированные инструменты –
******* это грамотные способы сбора информации с социально-демографическими данными
******* это более емкие объемы выборки
******* это подробный сбор каждого ответа по каждому вопросу каждого респондента (а не только результирующие шкал)
******* это более глубокие мат.-статистические методы анализа
Все это реализовали мы в нашем проекте.
И теперь пришло время обратиться к вам, HR-ам, директорам, психологам, социологам. Обратиться к вам, как к экспертам в вашей области для доработки методики.
Опять же для того, чтобы улучшить наш общий инструментарий – тесты, опросники.
Мы приглашаем вас поучаствовать в опросе/интервью. Его суть – ваше экспертное мнение, опыт, знания, желания участвовать в доработке методик.
Часть интервью будет состоять из обсуждения самих формулировок вопросов. Старых и предлагаемых новых, адаптированных, с учетом наших национальных особенностей, с учетом изменившейся социальной обстановки в наших странах. Часть интервью будет состоят из вашего мнения по вопросам подбора/оценки персонала
С уважением и благодарностью относимся ко всей нашей аудитории:
*** кому интересны сами методики, опросники для более глубокого познания себя
*** кто использует эти методики в своей работе
нам особенно интересно мнение экспертов в этой области, очень приветствуется профильное образование и/или опыт:
*** психологическое
*** социологическое
*** экономическое
*** филологическое
Итак, для тех, кто принял решение участвовать в этом опросе, просим прислать свое согласие для получения непосредственно опросника/интервью.
Лучше всего будет это сделать через отдельную страницу: http://b-t.com.ua/opros_expert.php