В болевой ЧЛ, вроде, никем заподозрен не был
Но разговаривать на посторонние темы могу вполне, если нет никакой срочной работы, требующей полного внимания.
Nata писал(а):да еще когда подходят, хотят поговорить, и начинают разговор на тему - а что ты такая серьезная сидишь? нет, меня это не напрягает, просто как будто я, анализируя ситуацию, должна улыбаться и сиять от счастья...
на работе надо работать, а если у тебя есть свободное время на постоянные "пятиминутки" и тебе нечем заняться, значит ты недостаточно загружен, что в минус руководству.
Пришёл, продал свой труд по известным расценкам, получил деньги, свободен.
Nata писал(а):Пришёл, продал свой труд по известным расценкам, получил деньги, свободен.
а как такой вариант: - если у человека много свободного времени, то лучше сократить штат, а часть его зарплаты распределить по другим? при этом можно не ВСЮ его зарплату распределить, а только часть, сэкономив еще и затраты на страховку и пр. Со стороны работника - негуманно, а вот со стороны работодателя - очень даже...
вот глядя на своих в другом отделе - сидят полдня ничего не делают и жалуются на низкую зарплату, а 60 процентов рабочего времени сидят в одноклассниках. а их 9 человек одной и той же работой занимаются, просто объем разделен. пару-тройку убрать - и чаепития постоянные прекратятся и зарплата у них повысится и предприятие сэкономит... И меня не будут раздражать, сидя на лестнице со своими "хахаха"
слишком резкое у меня отношение к этому...
как ты думаешь - это внетимно, или все-таки с расположением связано?
а как такой вариант: - если у человека много свободного времени, то лучше сократить штат, а часть его зарплаты распределить по другим? при этом можно не ВСЮ его зарплату распределить, а только часть, сэкономив еще и затраты на страховку и пр. Со стороны работника - негуманно, а вот со стороны работодателя - очень даже... вот глядя на своих в другом отделе - сидят полдня ничего не делают и жалуются на низкую зарплату, а 60 процентов рабочего времени сидят в одноклассниках. а их 9 человек одной и той же работой занимаются, просто объем разделен. пару-тройку убрать - и чаепития постоянные прекратятся и зарплата у них повысится и предприятие сэкономит... И меня не будут раздражать, сидя на лестнице со своими "хахаха"
не могу на работе вообще разговаривать на посторонние темы, поэтому даже обедать предпочитаю молча, что бы не напрягаться - отдохнуть надо, а не про работу разговаривать трудно.
Darlana писал(а):Подумала... Меня бы такое раздражало, если бы платили одинаковую зарплату и мне, и тем, кто хихикает и пьет кофе на лестнице. тут явно не болевая, а скорее в ценностях.
Nata писал(а):То, что меня дико раздражают те, кто обедает по полтора часа, и чаи-кофеи гоняют на лестнице, языки чешут.
не могу на работе вообще разговаривать на посторонние темы, поэтому даже обедать предпочитаю молча, что бы не напрягаться - отдохнуть надо, а не про работу разговаривать трудно.
Это может означать болевую ЧЛ?
или это вообще ничего не означает?))
внетимно, так сказать?...
у кого как с этим?
BiJou писал(а):И если у людей есть время на разговоры каждый день - то либо они могут эффективно выполнять свои обязанности за меньшее время, либо их начальство специально или по глупости планирует работу именно так, что люди не работают.
rtanya писал(а):Darlana писал(а):Подумала... Меня бы такое раздражало, если бы платили одинаковую зарплату и мне, и тем, кто хихикает и пьет кофе на лестнице. тут явно не болевая, а скорее в ценностях.
Вот интересно, а если тот, который на лестнице хихикает успевает сделать столько же?
rtanya писал(а):Darlana писал(а):Подумала... Меня бы такое раздражало, если бы платили одинаковую зарплату и мне, и тем, кто хихикает и пьет кофе на лестнице. тут явно не болевая, а скорее в ценностях.
Вот интересно, а если тот, который на лестнице хихикает успевает сделать столько же?
Зарегистрированные пользователи: cooler462, GoGo [Bot], Google [Bot], Joker, KostyaAndreev, vadimr, whoh, Yandex 3.0 [Bot], Yandex [Bot], Марина99, на лошади весёлой