Андре писал(а):Какие будут положительные и отрицательные последствия, если громогласно, в средствах массовой информации сказать о соционике?
Те же что сейчас. Никаких.
Андре писал(а):Какие будут положительные и отрицательные последствия, если громогласно, в средствах массовой информации сказать о соционике?
ты тоже не прав, ибо судишь по себе. ведь ты уже сколько лет в этой каше варишься - а по сей день, говоря "соционика", подразумеваешь юнготипологию. тогда как соционика в её отличии от традиционно-старопсихологической юнготипологии - это прежде всего её, так сказать, аппарат - язык модели и система понятий, располагающиеся всё больше в рамках информационного, кибернетического подхода. по сути, это ближе к эргономике, чем к психоанализу.Sol_ писал(а):Андре писал(а):Какие будут положительные и отрицательные последствия, если громогласно, в средствах массовой информации сказать о соционике?
Те же что сейчас. Никаких.
это не так "рационалы", как "серьёзные". в связи с чем дорогой товарищ фройд как бы напоминает нам о т.н. проекции.Start_error писал(а):Рационалы правят миром, и если написано в описаниях что бальзак лентяй и себе на уме, а мотивировать его невозможно то так оно и есть
T-150 писал(а):это не так "рационалы", как "серьёзные". в связи с чем дорогой товарищ фройд как бы напоминает нам о т.н. проекции.Start_error писал(а):Рационалы правят миром, и если написано в описаниях что бальзак лентяй и себе на уме, а мотивировать его невозможно то так оно и есть
если же мыслить несколько более позитивно, то это ЧЛ - и не в последнюю очередь ролевая, конечно. в связи с чем неизвестная тебе соционическая модель как бы намекает на некоторую глупость бревна твоей дремуче-традиционной бинарной оппозиции, при помощи которой ты пытаешься рассмотреть соломинку в неком рациональном глазу.
нет никаких всех работодателей - они разные, как и решаемые задачи. но, безусловно, есть та или иная культура, в которой тот или иной "тип работодателя" превалирует - нонешняя в целом довольно уныла в моих окрестностях, я бы сказал. однако, при этом, очевидно, выбирает не только работодатель, но и работодателя. по самым разным принципам. к тому же я не понимаю, чем тебя не устраивает СЛИ-конвейер, или даже ИЭИ-конвейер. ты-то может и работодатель, но наверное не в курсе, что может быть необходим такой конвейер, который легко меняет направление движения, ну к примеру. ну или хотя бы просто не истерит на ровном месте, как всякие штирлецы, не хнычет, не устраивает разного рода концерты по заявкам по поводу и без. а есенина ты можешь в любой момент засунуть в любое дупло - и он там будет ковыряться как ни в чём ни бывало, ещё и басню какую задвинет хардкорную. проверено совковой лопатой.Start_error писал(а):Все работодатели, даже я сам, любят людей-конвейеров.
Start_error писал(а):Все остальное бессвязное мычание мимо кассы.
T-150 писал(а):ты тоже не прав, ибо судишь по себе. ведь ты уже сколько лет в этой каше варишься - а по сей день, говоря "соционика", подразумеваешь юнготипологию.
Джим писал(а):T-150 писал(а):ты тоже не прав, ибо судишь по себе. ведь ты уже сколько лет в этой каше варишься - а по сей день, говоря "соционика", подразумеваешь юнготипологию.
Не знаю, кто сколько в этой каше варится, но на психфаке СПбГУ соционике один час отводится в рамках курса теории личности.
Формально, соционика - один из многих инструментов психолога. Причем не очень удобных. Вон Седых считает, что НЛП гораздо удобнее соционики.
T-150 писал(а):ты тоже не прав, ибо судишь по себе.Sol_ писал(а):Андре писал(а):Какие будут положительные и отрицательные последствия, если громогласно, в средствах массовой информации сказать о соционике?
Те же что сейчас. Никаких.
Start_error писал(а):Подозреваю что мне трудно было бы найти хорошую работу. Рационалы правят миром....
Sol_ писал(а):Главные положительные последствия
- массовый поиск психологически комфортных отношений и увеличение их числа
Зарегистрированные пользователи: GoGo [Bot], Google [Bot], Грим, Yandex 3.0 [Bot], Yandex [Bot], на лошади весёлой