Специалист писал(а): проще сказать, что у них чет не так и они сами дойдут до ответа почему и что нужно исправить.
Типаж 2 нацелен на оценку результата и решение он придумает сам. В случае если под негативную оценку попадает типаж 1, то он начинает спорить с целью поиска оптимального решения ситуации, а типаж 2 не готов давать решение или считает его очевидным нестоящим обсуждения, при этом типаж 2 злится, что с ним спорят, а типаж 1 не понимает че злится то, когда ищем решение.
решение он придумает сам
Специалист писал(а):ENTP писал(а):Специалист писал(а):Условно, что если бы муж сказал вместо приседай ниже, что она плохо приседает или что так приседания не дклают, то она бы не разозлилась, а сама подумала что не так и стала делать правильно
В этом конкретном примере может быть у жены многомерная сенсорика.
Поробуй уловить суть примера, а не конкретику. Я конкретику привожу, чтобы свть уловить, а не разобрать конкретику,
Я могу примеры из своей жизни привести как в физической деятельности такие, так и в интеллектуальной.
Если говорить про прмер, который ты цитировал. Если она сразу присядет ниже, то прочувствует что нагрузка стала лучше благодаря многомерной сенсорике. Потому странно злится, если можно было просто сделать и прочувствовать почему так лучше.
ENTP писал(а):Специалист писал(а):ENTP писал(а):Специалист писал(а):Условно, что если бы муж сказал вместо приседай ниже, что она плохо приседает или что так приседания не дклают, то она бы не разозлилась, а сама подумала что не так и стала делать правильно
В этом конкретном примере может быть у жены многомерная сенсорика.
Поробуй уловить суть примера, а не конкретику. Я конкретику привожу, чтобы свть уловить, а не разобрать конкретику,
Я могу примеры из своей жизни привести как в физической деятельности такие, так и в интеллектуальной.
Если говорить про прмер, который ты цитировал. Если она сразу присядет ниже, то прочувствует что нагрузка стала лучше благодаря многомерной сенсорике. Потому странно злится, если можно было просто сделать и прочувствовать почему так лучше.
Так может быть, он чушь сказал, а она лучше знает.
Ты лучше скажи свою интерпретацию ответа, а то ты задаёшь вопрос, тебе дают ответ, а ты говоришь: "Не, не то, это абстрактный пример был, девушка - это не девушка, приседания - не приседания, а муж - не муж".
То есть, ты, видимо, не спрашиваешь, а хочешь узнать, верна ли твоя собственная интерпретация или нет. В чём она заключается?
Специалист писал(а):Группа 1 - советы по реализации(процессу) с объяснением(по запросу) как это скажется на результате в плюс. Эта группа соответственно негативно относится к оценке результата.
Специалист писал(а):Группа 2 - оценка результата с объяснением(по запросу) почему этот результат фигня или хороший. Эта группа плохо относится к советам по реализации.
ENTP писал(а):Специалист писал(а):Группа 1 - советы по реализации(процессу) с объяснением(по запросу) как это скажется на результате в плюс. Эта группа соответственно негативно относится к оценке результата.
Это называется отсутствие ответственности. "Я не виноват, ты сам мне сказал так сделать!Специалист писал(а):Группа 2 - оценка результата с объяснением(по запросу) почему этот результат фигня или хороший. Эта группа плохо относится к советам по реализации.
Это называется нежелание слушать советов, желая реализовать задачу так, как считаешь нужным ты. На это могут быть разные причины. Считаю несоционичным.
Специалист писал(а):ENTP писал(а):Специалист писал(а):Группа 1 - советы по реализации(процессу) с объяснением(по запросу) как это скажется на результате в плюс. Эта группа соответственно негативно относится к оценке результата.
Это называется отсутствие ответственности. "Я не виноват, ты сам мне сказал так сделать!Специалист писал(а):Группа 2 - оценка результата с объяснением(по запросу) почему этот результат фигня или хороший. Эта группа плохо относится к советам по реализации.
Это называется нежелание слушать советов, желая реализовать задачу так, как считаешь нужным ты. На это могут быть разные причины. Считаю несоционичным.
Ок. Хз правда где ты увидел слив ответственности
Специалист писал(а):или нежелание слушать.
Специалист писал(а):плохо относится к советам по реализации
ENTP писал(а):Специалист писал(а):ENTP писал(а):Специалист писал(а):Группа 1 - советы по реализации(процессу) с объяснением(по запросу) как это скажется на результате в плюс. Эта группа соответственно негативно относится к оценке результата.
Это называется отсутствие ответственности. "Я не виноват, ты сам мне сказал так сделать!Специалист писал(а):Группа 2 - оценка результата с объяснением(по запросу) почему этот результат фигня или хороший. Эта группа плохо относится к советам по реализации.
Это называется нежелание слушать советов, желая реализовать задачу так, как считаешь нужным ты. На это могут быть разные причины. Считаю несоционичным.
Ок. Хз правда где ты увидел слив ответственности
Ты пишешь: человек с удовольсвтием слушает советы по поводу того, как сделать, но не принимает претензии к результату. Это и есть слив ответственности: "Какие ко мне претензии? Я сделал так, как мне сказали! Это они виноваты!".Специалист писал(а):или нежелание слушать.
здесь:ёСпециалист писал(а):плохо относится к советам по реализации
Специалист писал(а):В общем я тебя понял, можешь сюда больше не писать, т.к. твое мнение не ценно в силу того, что ты воспринимаешь с какими то дополнительными подтекстами мои сообщения и отвечаешь исходя из того подтекста, который увидел, хотя его там нет.
Специалист писал(а):Человек спокойно выслушивает и обсуждает позитивные и негативные моменты его результата, но советы о решении ему не нужны, как в примере Кентавра они воспринимаются как вторжение в личное пространство.
Кентавр-на-Пегасе писал(а):Специалист писал(а):Потому не вижу разницы в пользе для работы, дома или еще чего-либо.
а я вижу это так, что в личных отношениях я хочу чувствовать себя ровней, поэтому указания воспринимаю как покровительство, позицию сверху. А на работе, если кто-то выше уровнем профессионально, и у него можно учиться, то это нормальная иерархия. На работе я могу быть, условно говоря, ниже по статусу (профессиональному, должностному)
Кентавр-на-Пегасе писал(а):Специалист писал(а):Человек спокойно выслушивает и обсуждает позитивные и негативные моменты его результата, но советы о решении ему не нужны, как в примере Кентавра они воспринимаются как вторжение в личное пространство.
иногда нужны: когда я сама спросила совет)) а мой ответ в конце предыдущей страницы видел? просто интересно, как ты это воспринимаешь.
Кентавр-на-Пегасе писал(а):Специалист
меня снедают смутные сомнения, что плясать надо все-таки от статуса например, на работе мне не понравится, если мне скажут, что моя работа говно но я нормально восприму указание на ошибку, допустим, опечатку, т.е. такую ошибку, которую нельзя проигнорировать, а если вкусовщина какая-то (а красненький лучше зелененького), то мне не нужно ни указаний на ошибку, ни на способ исправления. Я не собираюсь ничо исправлять и точка, мне нравится "красненькое". Исправлю только по указанию руководства
так что твоя старость тут не при чем и демократизм тоже) это как бэ нежелание видеть, что ситуации разные и тактика тоже разная (в зависимости от ситуаций)) Совет: учитывать статус. Хотя я вот тоже из демократической квадры, но тут, возможно, срабатывает моя .
Зарегистрированные пользователи: GoGo [Bot], Google [Bot], vadimr, Yandex 3.0 [Bot], Yandex [Bot]