Здесь все про меня- списано с Жука, только мотивы у меня другие я их убрал
(Это дословное описание Жука По Стратиевской(1-я функция)
только повторюсь мотивы поведения совершенно другие)
Конечный результат, целеустремленность, упорство и настойчивость — основные программные ценности представителен этого типа.
соотношение в сложившейся социальной структуре и собственный приоритет
всегда старается найти себе применение в рамках уже существующей, главенствующей системы.
Даже работая в отделе рядовым служащим, может в кратчайший срок подчинить своему влиянию начальство
внедрение в систему, поиск единомышленников в рамках системы, внедрение в сферу важнейших влияний и важнейших деловых интересов с последующим введением туда "своих людей"
На цели, не отвечающие конечным задачам, не разменивается
совершенно не способен кого-либо просить об услуге
Всю свою жизнь он как бы нарабатывает дополнительный "запас прочности". Он не просто "притесняет на пустом месте": он старается захватить побольше "впрок" — на случаи, если его заставят что-либо уступить, ему будет не так обидно — он уступает вроде как чужое, а не свое. Качество, повсеместно проявляющееся у представителей этого типа, — захват административных, материальных и, главное, территориальных преимуществ.
Для представителей этого типа заполнять собой пространство — самое естественное состояние.
В быту довольно часто завоевывает пространство с помощью шумов и звуков. Для ребенка характерно перекрикиваться с родителями через весь двор
предпочитает быть в сильном полюсе, но оказавшись в слабом, умеет признавать свое поражение и подчиняться победившей его силе.
отличается исключительной работоспособностью и настойчивостью, которая возрастает пропорционально количеству препятствий.
Говорит, как декларирует — уверенным, командным голосом.
Не позволяет себе быть снисходительным
решительность, настойчивость, непреклонность, заявляя о себе, как о строгом, но справедливом лидере.
точно оценивает уровень квалификации каждого и с каждого спрашивает по максимуму. Распределяет работу так, чтобы расстановка сил была оптимальной. Задает самый интенсивный темп работы, с тем чтобы получить наиболее продуктивную отдачу за минимальное время
В обычных условиях чувствует себя как бы "не в своем режиме", но в экстремальной ситуации активизируется и мобилизуется.
Обстановка экстремальности приятно тонизирует
Быстро схватывает создавшуюся ситуацию и расстановку сил, принимает решение и действует. Умеет рисковать, идти "ва-банк". Мало подвержен страху. Чем опаснее ситуация, тем он собраннее и решительнее. В экстремальных условиях его воля, решительность, смелость и практичное мышление помогают найти выход
Всем повсеместно и постоянно навязывает свои жизненные ценности как некую, не подлежащую сомнению, абсолютную истину.
описание Джека По Стратиевской мне не подходти, зато мотивы и ценности Джека разделяю полностью
я начинаю думать что соционика всех перепутала, например моя жена-Драй, поведение соответствуют Есю описаной Стратиевской в 1-й функций, а мотивы поведения и ценности - Драю
Бабушка-Макс по мотивам и ценностям, а поведение соответствует Балю(Стратиевской)
и со всеми остальными такая же история, т.е опрееляешь ТИМ даешь почитать описание - не соответствует, ценности - соответствуют, даешь почитать поведение его подзаказного - соответствует, ценности,мотивы - не соответствуют.
Никто не проверял? не задумывался?
Проверьте - т.е почитайте поведение подзаказного, откидывая описание мотивов и ценностей.