Краткое описание характера и действий начальника как я его вижу:
1) Он считает себя очень умным и не допускает мысли о том что он не прав. Он будет кричать, искать виноватых, читать лекции по несколько часов, будет уходить от темы разговора, переворачивать факты, переворачивать слова собеседника (ты же так сказал) вплоть до наглого вранья, переворачивать свои слова (бывает так что говорит что он сказал то что сказал собеседник, а собеседник сказал то что он на самом деле говорил). Выдает свою ложь и сплетни за слова других людей, и наоборот.
Типичная ситуация (Начальник, Подчиненый)
П. Это белое.
Н. Да что ты мне говоришь? Это черное.
....2 часа ненужных лекций и бредовых аргументов....
Н. Я же тебе говорил что белое, а ты говоришь черное. Вы все недоумки и надоело вас учить.
...пауза...убить? или не убить....
2) Сплетничает. Лезет в личную жизнь подчиненых. Навязывает свои советы по делу и без дела - касально здоровья, отношений, секса, дает "консультации психолога", пытается лечить от психологических заболеваний даже клиентов (он юрист). Звонит родственикам. Приходит неназваным в гости. Распространяет личную информацию правдивую и придуманую по всему офису и вне офиса. Травит подчиненых одного против другого (а знаешь что мне Х о тебе сказал? ...Я считаю тебя хорошим работником, но вот менеджер твоего отдела хочет тебя уволить....и тд.)
Одновремено, он считает себя хорошим человеком и христианином. Любой человек не разделяющий его понимание о морали - плохой.
3) панически боится решать что-то. Прокрастинирует. Оставляет срочные дела недоделаными месяцами. При любой попытке призвать к принятию решения или поработать над чем-то начинается: истерика, бросание вещей, стуки дверью, угрозы ятутвсезакроюмнеэтоненужно, начинает искать виновать, придумает и создаст 12 других проблем которых до этого не была, а теперь приходится с этим разбираться....и много других штучек. Один раз перед Пасхой он даже приказал закрыть офис в обед и всем идти в церковь молиться. Почему? Потому что я попросила его завершить один договор, который он переделывал минимум 15 раз и я уже не знала что он хочет от этого довора уже. А ему работать не хотелось.
4) постояно недоволен тем как работники работают. Раз за разом обьясняет как нужно работать, осуществлять ту или иную работу. Каждый раз по разному. Каждый раз другие законы и правила. Естествено, не дает нормально доделать и заставляет все менять по несколько раз. Пропускает и игнорирует важные детали. Не слушает. Не дает высказать мнение. Перебивает на половине предложения делая неправильные выводы, а потом обвиняет в том что его дезинформировали.
5) отчеты, отчеты, отчеты. Отчеты такие, отчеты другие...а когда же работать то?
Я не знаю уже как бороться с этим хаосом.
Пробовала молчать. Меньше отвечаешь, меньше время теряешь. Пробовала по плохому наезжать. Пробовала по хорошему обьяснить. Не помогает. Я не могу играть в молчанку. Есть проблемы которые я не могу решить сама. Это его бизнес. Был бы мой, я бы решила как думаю. Но это не мой бизнес и я должна учитывать его мнение. Тем более что опыта у меня недостаточно для некоторых задач. Мне нужна его помощь. Но каждый раз когда иду за помощью по одной проблеме, теряю время, нервы, нарабатываю больше проблем, а первоначальная как обычно остается нерешеной.
Пока все.
Прошу прощение за ошибки. С телефона неудобно и не до них.