Натолкнулся на интересную статью.
"Почему не работает тайм-менеджмент? Ещё раз о соционике"
http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-40492/
Цитирую вкратце основную мысль.
"Теперь попробуем определить, кому тайм-менеджмент в его классическом варианте, с «лягушками» и «слонами», всё-таки полезен. Каким человеком нужно быть для того, чтобы успешно использовать эти методы? Рациональным, активным, энергичным, целеустремлённым, волевым, деловым… То есть логико-сенсорным экстравертом. Иными словами – Штирлицем, или Администратором.
У Штирлица интуиция времени – слабая функция. Время для него – враждебная стихия, которую необходимо укротить и поставить себе на службу. С другой стороны, время – ценнейший и дефицитный ресурс, которого всегда не хватает, поэтому необходим строгий учёт. Штирлиц сам никогда не тратит время впустую и другим не позволяет. У него каждая минута на счету. Именно такие люди ввели термин «управление временем» (как будто временем в самом деле можно управлять!), они же упорно добиваются, чтобы мы все «ели лягушек» и «расчленяли слонов». "
И внимание!
"Тайм-менеджмент не работает потому, что он придуман Администраторами для Администраторов. У представителей этого типа – и только у них – эта система действует безотказно и приносит прекрасные результаты. Тем же, кто устроен иначе, нужна другая методика «успевания». В идеале – своя для каждого соционического типа. Типов, как известно, шестнадцать. Значит, 15 методик ждут своих разработчиков."
Я лично думаю, что это очень хорошая мысль. Давайте делиться своими мыслями об том, как должен выглядеть тайм-менеджмент для каждого ТИМа?
С чего начать, как думаете?