APL писал(а):ПС3. Сомневаюсь, что Мегедь сюда ещё когда-нибудь придёт.
Oleg писал(а):С прогнозами у тебя совсем туго.
КТО СЕЙЧАС НА КОНФЕРЕНЦИИ
Meged,
Я раньше вела здесь раздел консультаций, когда была посвободнее, а теперь появляюсь только тогда, когда мне кто-то присылает ссылку, которая может быть мне интересна. Как эта, например.
Мне приятно было узнать, что из 35 экспертов-социоников, я оказалась единственной, кто правильно определил типы Сергея и его спутницы. Мое типирование оказалось наиболее точным вследствие неумения экспертов, типирующих старыми методами, различать признаки типов и акценты характера, похожие на них. Это подтверждает эффективность использования наших подходов.Жаль только, что здесь уже больше нет
развернутого списка всех 35-и типирований с их результаты в разных центрах и у разных экспертов, но он находится по ссылке: PDF в первом сообщении под видеозаписью типирования. Можно скачать и посмотреть, будет забавно.
Получилось в итоге, что одного человека типа ИЛИ, 35 экспертов протипировали в 10 разных ТИМов. Это была яркая иллюстрация величайшей проблемы типирования в соционике без учета АКЦЕНТОВ ТИПА (комплекса несоционических признаков), влияющих на точность проявления соционических, который мы с А.Овчаровым исследовали 30 лет и описали:
http://www.socioforum.su/viewtopic.php?f=727&t=70848Здесь мое обоснование типа Сергея: http://www.socioforum.su/viewtopic.php?f=727&t=58245&p=2118723#p2118723Если вы познакомитесь с нашими подходами по данным здесь ссылкам, то это изменит ваше представление о правильности распространенного в соционике подхода к оценке типирующих методом «выявления сходимости большинства экспертов в результатах диагностики».
Данный случай подтверждает полную ненадежность подобного критерия оценки. Потому, что именно большинство экспертов, типировавших одного представителя типа ИЛИ, логико-сенсорного подтипа (с акцентированной сенсорикой) чаще всего в три типа: СЛЭ, ЛСИ, ИЛЭ. Проблема типирования в соционике заключается в том, что большинство экспертов пользуются старыми методами, общепринятыми в соционике, но показавшими за последние 40 лет свою полную неэффективность. Поэтому они ошиблись и в этот раз. А мы с А.Овчаровым, как представители дельта-квадры Технологов-Совершенствователей, создали принципиально новые методы диагностики, показывающие лучшие результаты. И мы работаем над этим и дальше ... Присоединяйтесь к нам, это будет вам интересно и полезно!
Наглядный пример проблемы типирования без понимания и учета влияния на типы описанных нами акцентов характера - здесь:
https://www.socioforum.su/viewtopic.php?f=4&t=68264&p=3110611#p3110611 Это - проиллюстрирован фотографиями знаменитостей, пример того, как один тип личности типируют по его нетипичным акцентам в 8 разных типов - подобно тому, как это произошло и в данной теме.
Открыв эту ссылку вы увидите также
графические портреты представителей акцентов типа, которые часто принимают за другие типы.
В этом и заключается основная проблема визуальной диагностики типов в соционике!Кого интересует возможность протипироваться у нас, об этом здесь: http://www.socioforum.su/viewtopic.php?f=727&t=33587Здесь о нас: http://www.socioforum.su/viewtopic.php?f=727&t=70848
А здесь Вы можете получить подробную информацию о наших подходах и методике:
http://www.socioforum.su/viewtopic.php?f=727&t=70848,
http://www.socioforum.su/viewtopic.php?f=211&t=58221&p=2511185#p2511185,
http://www.socioforum.su/viewtopic.php?f=727&t=58245&p=2114264#p2118723.
Здесь видеоролик о нашем Центре социотехнологий:
https://vk.com/sociosfera и здесь:
https://www.facebook.com/groups/sociosfera/?multi_permalinks=164048337534275%2C164047424201033¬if_id=1511930260930661¬if_t=group_activity&ref=notif Статья "Как отличать типы личности от акцентов характера", здесь: [urlh]ttp://ru.laser.ru/authors/meged_ovcharov/27.htm[/url].
А здесь:
https://vk.com/docs-104940675?type=1 есть наши новые работы, в том числе бесплатная книга о формах любви и их совместимости, и многое другое.
Новая статья о вариативности типов, объясняющая сложности типирования: «Архетипические акценты типа личности», представлена также здесь, на форуме: http://www.socioforum.su/viewtopic.php?f=4&t=68264, а полностью ее можно скачать и прочитать бесплатно здесь: https://vk.com/docs-104940675?type=1 Статья была опубликована в журнале МИС (Международный институт соционики): "Психология и соционика", №№ 5-12, и № 5-6/2018
(о внутриакцентных отношениях).
Прочитав эту статью вы узнаете, что больше всего влияет на вариативность типов, на их внешние признаки, характер, поведение, способности и совместимость с другими.Примечание:Все наши библиотеки (см. ссылки на них ниже), и статьи по указанным здесь ссылкам - бесплатны.:
http://ru.laser.ru/authors/meged_ovcharov/index.html, подборка новых статей:
https://vk.com/docs-104940675?type=1, старые:
http://www.socionic.ru/index.php/2010-09-24-11-44-46/480-megedvalentina2,
http://www.socioniko.net/ru/authors/meged_ovch.html:
В пользу эффективности наших с А.Овчаровым новых подходов в типировании говорит тот факт, что наша теория вариативности типов была признана официальной наукой как новый шаг в неоюнгианской теории типов. Свидетельством этому является то, что Институт социальной и политической психологии АПН Украины издал монографию моего мужа и соавтора (кандидата социологических наук, старшего научного сотрудника, А.Овчарова, посвященную новым подходам в изучении структурно-функциональной модели психики, вариативности типов и их психодиагностики), и распространил ее по библиотекам вузов страны для ее дальнейшего изучения студентами.[/b].
Читайте в монографии А.Овчарова на русском языке
об акцентах типа и их роли в менеджменте, педагогике и консультировании организаций и школ, (в сборнике нескольких других наших важных работ), здесь:
https://vk.com/docs-104940675?type=1 О соционике и наших разработках см. в монографии: стр. 80-132. (См. разд. 3, со стр. 61, а со стр.116 - описание типов менеджеров, стилей управления и типов организаций).В соционическом журнале МИС "Менеджмент и кадры", данная монография опубликована на русском языке в №№ 9-10 / 2016, и в №№ 1-10 / 2017 г.Для ссылок в своих работах на данную монографию[/color]: Овчаров Анатолій. Соціально-психологічні технології: особистісно зориєнтований підхід: [монографія]: / А. Овчаров; Национальна академія педагогічних наук Україны, Інститут соціальної та політичної психології. - Кіровогрдад: Імекс-ЛТД, 2013. - 138 с. (розд. 3, с. 61-138),
http://sptechnology.ucoz.ua/ovcharov-maket.pdfКроме указанных выше наших последних работ:
моей статьи о вариативности типов и монографии А.Овчарова на эту тему, а также о нашей методике для кадровых служб и методике для педагогов, рекомендую также прочитать в журналах МИС ряд статей, полезных для понимания и решения проблемы типирования.
Мегедь В.В., Овчаров А.А. Соционический тест, характеристики типов и отношений, ПИС, N 7-8 (127-128) июль – август 2013 (Хотя никакие отдельные тесты, не учитывающие ряд других влияний на тип, не дают гарантии, но этот тест, по сравнению с другими тестами для определения типа личности, дает немного лучшие результаты, особенно если анализируется вместе с нашим тестом на акценты типа).
Мегедь В.В. Характеристики 16-ти типов и 32-х подтипов СМПЛ N 1-5 ( 106-110 ) июль-август, 2013
Мегедь В.В. Акценты типа: поведение и визуальная диагностика ПИС, N 3-5 (123-125) март-май- 2013
Мегедь В.В. Проблемы определения типов, новый тест акцентов типа и их описания // Соционика, ментология и психология личности. — 2014. — №1. — С. 34–48.
Овчаров А.А. Связь акцентов типа с выбором сферы деятельности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 2-3. — С. 9–12.
ПОДРОБНОСТИ О НАШЕМ НАПРАВЛЕНИИ и ВОЗМОЖНОСТИ ПРОЙТИ У НАС ТИПИРОВАНИЕ ИЛИ ОБУЧЕНИЕ НАШИМ МЕТОДАМ ДИАГНОСТИКИ, ЧИТАЙТЕ ПО ССЫЛКЕ В МОЕЙ ПОДПИСИ.Желающие стать нашими коллегами и принять участие в закрытой группе Социотехнологий Дифференциальной соционики:
https://www.facebook.com/groups/sociosfera могут ознакомиться с нашим направлением исследований и практической работы здесь:
http://www.socioforum.su/viewtopic.php?f=727&t=70848 и h
ttp://www.socioforum.su/viewtopic.php?f=727&t=67601, и написать нам.
Наш E-mail: megedov2@gmail.com, скайп: meged-ovcharov1