Гипотеза - существование связи между свойствами темперамента и выбором стиля делового общения - подтвердилась.
Рассматривались такие свойства темперамента как экстраверсия, интроверсия, нейротизм.
Стили делового общения - ориентация на действия, на процесс, на людей и на будущее.
В качестве объекта выступали студенты - 42 человека в возрасте от 18 до 22 лет.
Хотелось бы в этом году продолжить курсовую и исследование в этом русле. Но затрудняюсь с определением того, как тема может быть продолжена.
Буду рада любым советам и рекомендациям.
