Правила устанавливаются людьми, закономерности могут быть как устанавливаемы людьми, так и существовать вне зависимости от их желания.
Пример не могли бы привести?
Правила ПДД, математические, физические - все установлены человеком на основе выводов из закономерностей, существующих на дорогах, в математике и физике вне зависимости от его желания.
А могут быть закономерности, установленные людьми - окраска платья в полоски трех цветов в строгом порядке: синяя полоска, голубая полоска, белая полоска, синяя-голубая-белая и т.д.
Подчинение иерархиям не всегда оправдано, но некоторые иерархии существуют помимо желания человека и подчинение им происходит на подсознательном уровне – сознательно о них редко задумываешься.
Тут тоже пример желателен.
Подчинение кастовой системе в Индии запрещено законом, но совершенно гласно существует. Все, кто не принадлежит индуизму, который нельзя принять, а в котором можно только родиться, автоматически причисляются к низшей касте - соответственно, подчиняться данной иерархии, находясь в тур. поездке в Индию было бы глупо со стороны туристов-христиан, мусульман и др. конфессий - этого и не происходит (к туристам никто и никогда не относится как к представителям низшей касты, хотя и могут очень предосудительно обсуждать их, а в случае необходимости вспомнить и о том, что существует такое распределение каст).
Неосознанное подчинение иерархии, о которой редко задумываешься - пищевая цепочка.
6. Когда Вы работаете, Вам говорят: Вы это делаете не так, не правильно. Ваша реакция?
Зависит от того, кто говорит и по поводу какой именно работы. Компетентный специалист поправляет меня в том, что не является моим "коньком" – приму с благодарностью и отмечу на будущее, чтобы не забыть, если такое задание буду выполнять снова.
Если просто нетактичный человек, который и сам-то не так много понимает в данной работе – попрошу его привести доводы в пользу его точки зрения, подкрепленные источниками информации, которым можно доверять.
Как можно понять компетентен специалист или нет?
В общем случае компетентность специалиста я определяю исходя из собственных критериев качества работы и внутренних ощущений уровня этого качества.
В частном - все зависит от поля деятельности:
- Компетентность переводчика, например, определяется качеством и скоростью его переводов, умением ориентироваться в терминологии, умением "чувствовать" иностранный язык, понять, в каких случаях будет уместен различный стилевой перевод одной и той же фразы.
- Компетентность швеи - качеством и скоростью пошива, умением подогнать одежду по фигуре и подправить ошибку закройщика, если необходимо.
- Компетентность руководителя - умением распределять обязанности между вверенными ему сотрудниками, наладить контакт между членами команды и проконтролировать скорость исполнения их работы, умением вовремя перераспределить нагрузку с более слабого работника на более сильного, чтобы общая скорость исполнения задания в итоге не пострадала, умение "бескровно" решать острые конфликтные ситуации.
А должность без обязанностей? Должность без ответственности?
Прошу прощения, но что это за чушь? Приведите не менее 5 примеров должностей без обязанностей и ответственности - и я отвечу, как я буду себя в них чувствовать.
И кому чего обязан и должен?
