Filin1606 писал(а):нет таких роботов чтоб когото они смогли заменить,чтоб заменить одного портного который шьёт трусы нужно два чела как минимум на обслуживание автосистемы по пошиву таких же трусов...неговоря уж про то что портной сможет и другие трусы пошить,в отличии от системы...неговоря уж про потребление энергии и площади занимаемой одним портным и линией труселей...
Мне вот интересно - ты этим постом свой реальный уровень интеллекта демонстрируешь, или так толсто троллить пытаешься?
То, что автоматизированная система "по пошиву труселей", на обслуживание которой требуется два человека, шьет в единицу времени столько же "труселей", сколько несколько сотен портных - ты, конечно же, не учитываешь. Что система может быть перенастроена на выпуск других моделей, а то и другой продукции (для чего потребуются всего лишь наладочные работы, в самом худшем случае - новая оснастка) - ты тоже не учитываешь.
Если бы все было так, как ты говоришь - те же автомобили, к примеру, до сих пор бы кустарно собирали. В лучшем случае - вручную на конвейере, как во времена Генри Форда.
Как автомобили сейчас собирают на самом деле - почитай хотя бы здесь:
https://geektimes.ru/post/240392/
Filin1606 писал(а):Накопительная пенсионная система может работать только условиях честных работодателей,либо своё дело как на западе в виде семейных фирм...ибо когда пол страны по чёрным схемам работает никакая политика и экономика тебе не поможет...
Ты путаешь причину и следствие. "Пол страны по чёрным схемам работает" по той простой причине, что белая схема оплаты не дает практически никаких преимуществ. В первую очередь - самому работнику. Сейчас от белой зарплаты плюсов очень немного - возможность получить налоговый вычет при покупке недвижимости (и то - только один раз в жизни); проще взять кредит в банке; уверенность, что по крайней мере на окладную часть зп тебя не кинут. Вот и все, в общем-то.
Поэтому, если мне, к примеру, работодатель предложит вариант "либо белая зарплата, либо серая, но НДФЛ и половину от суммы страховых взносов ты получаешь плюсом на руки" - я выберу серую зп. Разумеется, в том случае, когда я знаю, что работодатель адекватен и заинтересован во мне как в специалисте. И та прибыль, которую я могу ему принести, для него намного важнее "сэкономленной" моей зп за месяц. Потому как если вдруг он решит меня на зп кинуть - я, разумеется, немедленно уволюсь.
Вот и получается, что сейчас при выборе работы фактор белая/серая зп - далеко не самый важный. Если бы белая зп была существенно выгоднее для работника (в том числе и в плане будущей пенсии) - работодателям, работающим в серую, пришлось бы платить зп существенно выше рынка (иначе к ним никто не пойдет). И серые схемы стали бы тупо нерентабельны.
Поэтому - сначала накопительная пенсия, потом уже белые зп. Наоборот - не получится.