Такая тема уже есть, тем не менее, есть вопросы
1. Как проявляется рациональность/иррациональность у тимов? Остро ли реагирует Драйзер, когда случаются непредвиденные изменения в планах? Может ли Наполеон составить план (не обязательно самому ему следовать)?
2. Может ли Драйзер быть эмоциональным и душой компании? Может ли Нап не сразу "проявлять" себя в новом коллективе, а сначала присматриваться, сидя в стороне?
3. В чем конкретно проявляется болевая Напа? Какими словами/действиями ее можно задеть?
4. Если есть какая-то договоренность (по работе/о встрече и тд) насколько серьезно к этому относится Наполеон? Если по вине другого человека данная договоренность "обламывается" как будут реагировать Наполеон/Драйзер?
5. Может ли Нап/Драй делать что-то не имея конкретной цели, просто в удовольствие (просто хобби)? Может ли быть целью нематериальная выгода, например, похвала?