SeaSoul писал(а):имеет ли смысл начать отстрел развернуть революционную деятельность попытаться объяснить людям, что, работая за меньшие деньги, они лишают бОльших денег и себя, и других? (крик души буквально, не выношу демпинг на рынке труда )
Lisabet писал(а):А если они не верят, что им будут платить больше - то никак их не заставить. Вообще это проблема разных рынков, не только рынка труда
Lisabet писал(а):А как ты сделаешь человека счастливым без его согласия?
Lisabet писал(а):Ну, то есть, вообще зарплата перестает быть доходом и становится издержками, которые логично сокращать
Lisabet писал(а):У меня для оценки работы самый основной критерий - за сколько мне будет не лень это делать.
Lisabet писал(а):При этом у меня основная проблема - я не могу брать деньги за то, что мне ничего не стоит. То есть, несмотря на то, что часто самым ценным в работе является консалтинг, деньги за консалтинг я брать не могу. Только за работу Работать же при этом я не люблю
Намного проще, когда торговаться и договариваться не надо, например, при посредничестве с указанным в договоре пунктом о минимальной цене или при работе с оптовыми покупателями той же рекламы в интернете, которые сами об этом думают, мне выплачивая процент.
Lisabet писал(а):У меня для оценки работы самый основной критерий - за сколько мне будет не лень это делать.
SeaSoul писал(а):а не было такого в жизни, что делать было лениво, но надо, а больше не предлагали?
SeaSoul писал(а):ну тут же тоже должен быть какой-то баланс, и есть своего рода конкуренция если ты даешь своим сотрудникам меньше, в том числе, материальных благ, чем дают твои конкуренты на рынке труда, ты рискуешь остаться без специалистов. это интересный комплексный вопрос
SeaSoul писал(а):а иметь сенсорика на входе для оценки объема работ, включая консалтинговые, и расчета стоимости услуг?
vale писал(а):при наличии интереса и увлеченности, комфорта на рабочем месте, приятной атмосферы в коллективе могу снижать претезнии по з/п (но не ниже личной планки), и резко повышать претензии, если что-то напрягает или не интересно.
Lisabet писал(а):Если мне что-то делать лениво - я это не делаю. Если я это делаю - значит, мотивация сильнее.
Lisabet писал(а):искать более подходящую работу, оставаясь на старой, я никогда не умела. Пока устраивает - новая не нужна, если не устраивает - чего там оставаться.
Lisabet писал(а):Смысл в том, что по своей инициативе работодатель будет заботиться о зарплате сотрудников только в том случае, если они очень сильно ценнее того, что он им платит.
Lisabet писал(а):А как сенсорик поймет, за сколько МНЕ будет что-то не лень делать?
У меня это слишком личное, хочу или не хочу я помогать
SeaSoul писал(а):это естественный порыв: отдать людям безвозмездно что-то, что тебе достается легко.
GreatWolf писал(а):Но безвозмездно ли то, что бесплатно?
Вернуться в Между лесом и морем
Зарегистрированные пользователи: GoGo [Bot], Google [Bot], Google Search Appliance, Yandex 3.0 [Bot], Yandex [Bot], на лошади весёлой