Risky писал(а):KateBlazze писал(а):Risky писал(а):Зимбабве писал(а):Тут много ЧС.
При уточнениях как-то не особо заметно что ее много.
Для ЧС кроме других факторов еще нужна конкретика. Ну не знаю ну например рычаги еще, ньюансы в ситуациях и т.п. Сказать холопам или мороженка в стиле и нам тоже значит можно это никакого стремления для погружения в факты реальности не означает.
О, какие мы представительные)
и плевать, что сто раз было объяснено, что гиперболизированные это примеры.
Я отлично прочитал что гиперболизированно и решил вот таким образом обратиться к Зимбабве. Благодарю за ответ, и я не понимаю о какой представительности идёт речь. Разве в моем профиле есть чоть что-то что говорит о представительности кого-то?
Может Вы и правы, Risky.
Но разговоров на тему ЧС много.
Слишком много противоречий.
То:
А если опираться не на признаки Рейнина? Было бы интересно услышать, как дела с остальными функциями, кроме как ЧЛ.
То вдруг:
Кстати, ведь такие признаки Рейнина, как квестимность/деклатимность, аристократизм/демократизм, позитивизм/негативизм а так же процесс/результат - ложные.
Если Вы хотите узнать тим - целесообразно отвечать на вопросы более развернуто, приводить примеры.
Анкета - лишь помогает типировщикам сориентироваться, что спрашивать дальше.
Когда у человека проявляются наиболее ярко его сильные и слабые качества? - В момент стресса, конфликта.
Поэтому спрашиваем, как он проходит этот конфликт, что конкретно делаете, что говорите, что чувствуете при этом.
Не хотите - опять же Ваше право. Только точность типирования (если у социотипирования может быть какая-то точность) будет страдать.
Опять же - вам решать и какой тим в профиль ставить и типироваться или нет вообще.