Обложка материалов круглого стола:
УДК 316.613.5
ББК 88.53
С 69
Соционика в управлении персоналом: Материалы круглого стола 22 мая 2009 года в Донецком юридическом институте ЛГУВД / Отв. ред.: к.э.н. И.П. Подмаркова. – Донецк: ДЮИ ЛГУВД, 2009. – 114 с.
В збірнику наведено тези доповідей учасників круглого столу з питань визначення перспектив соціоніки в управлінні персоналом в різних галузях та сферах діяльності, а також питань корпоративної культури, управління трудовими ресурсами та забезпечення інформаційної безпеки підприємств і організацій.
Розглянуто проблеми та шляхи оптимізації процесів управління персоналом підприємств і організацій виробничої та невиробничої сфери, визначено напрямки використання досягнень соціоніки з метою вдосконалення корпоративної культури організацій, обговорено перспективні напрямки подальших досліджень і практичних дій у відповідному напрямку.
В сборнике приведены тезисы докладов участников круглого стола по вопро-сам определения перспектив соционики в управлении персоналом в различных отраслях и сферах деятельности, а также вопросам корпоративной культуры, управления трудовыми ресурсами и обеспечения информационной безопасности предприятий и организаций.
Рассмотрены проблемы и пути оптимизации процессов управления персона-лом предприятий и организаций производственной и непроизводственной сферы, определены направления использования достижений соционики с целью совершенствования корпоративной культуры организаций, обсуждены перспективные направления дальнейших исследований и практических действий в соответствующем направлении.
Оргкомитет круглого стола «Соционика в управлении персоналом»:Бесчастный В.Н., к.н. по гос. упр., доц., заслуженный юрист Украины;
Горбачев В.П., к.ю.н., доц., Филипенко Т.В., к.э.н., доц.; Подмаркова И.П., к.э.н., доц., Новикова Н.И., к.э.н., доц.
СОДЕРЖАНИЕВСТУПЛЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ СОЦИОНИКИ.................................5
Подсекция 1.
ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ СОЦИОНИКИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ........14
Галкин Н.С. Особенности проведения тренингов глазами соционика..............14
Денисенков Н.М. Использование соционики в HR-моделировании персонала....15
Драчук Ю.З. Можливості застосування соціоніки в управлінні інноваційними
процесами у вугільному виробництві....................................................18
Забиров М.В. Анализ результатов соционического типирования
курсантов 1-го курса (набор 2007 года) факультета криминальной
милиции ДЮИ ЛГУВД......................................................................20
Забиров М.В. Соционика о проблемах лидерства.....................................27
Кузьменко С.С. Перспективы соционики в решении задач
менеджмента в XXI веке..................................................................35
Литвиненко Е.С. Применение соционики в управлении персоналом
малых предприятий........................................................................40
Митин А.В. Методика предельного повышения качества серийного
соционического исследования для подразделений с критической
спецификой задач.........................................................................48
Подмаркова И.П. Методика определения индекса комфортности
интертипных отношений в группе.......................................................52
Стремоухов А.А. Перспективы использования соционики для решения
проблем информационного менеджмента.............................................63
Шульга В.Г. Формирование коммуникативной компетентности персонала в
экстремальных условиях на основе мета-соционики и нейролингвистической
психологии..................................................................................69
Подсекция 2.
ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И
ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ....................................................74
Голубєва Д.О. Внутрішній трудовий розпорядок як регулятор організації праці..74
Кишиченко Р.С. Державний фінансовий аудит виконання місцевих бюджетів як
різновид фінансового контролю...........................................................78
Новікова Г.О. Напрямки розвитку інформаційної культури студентів..............81
Новикова Н.И. Управление инновационными процессами в системе высшего
образования..................................................................................85
Новіков Р.С. Роль інформаційної культури у системі захисту інформації..........88
Філіпенко Т.В. Організаційне забезпечення захисту інформації....................90
Свірщевська О.П. Коучинг як метод вдосконалення організації праці в освітній
установі.......................................................................................93
Філіпенко А.С. Методологічні аспекти стратегії управління.........................95
ПРИЛОЖЕНИЯ...............................................................................98
Приложение А
Универсальная программа обучения социотипов для деятельности в
экстремальных ситуациях (автор - Шульга В.Г.)......................................98
Приложение Б
Соседи соционики: НЛП, психология, гипноз, бизнес, саморазвитие,
менеджмент, маркетинг и т.д. (составитель – Шульга В.Г.).......................109
Принимаются заказы на приобретение сборников от организаций и частных лиц (с рассылкой).